| 標題：主副分離方案,輔業(yè)改制方案 |
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輔業(yè)改制方案 根據(jù)“xxxx”的原則，xxxx年xx月底，以xx公司為主發(fā)起人，聯(lián)合其他x個發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立了“xxxx”（xx公司的控股子公司），實現(xiàn)了軍民品分線，但國有法人股一股獨大，干部職工仍保留國企員工身份，人事、勞動、分配制度沒有根本性轉(zhuǎn)變，企業(yè)缺乏有效的激勵約束機制和發(fā)展活力，不能適應(yīng)民品市形勢要求，亟待進一步深化改革。根據(jù)xxxx號文件精神和陜西xxxxx機械制造公司主輔分離改制分流總體實施方案，xx公司在xxxx股份有限公司進行改制分流工作，具體實施內(nèi)容如下： 一、xxxx現(xiàn)狀 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略442字，正式會員可完整閱讀）…… �。�3）經(jīng)濟補償金的支付方式：職工經(jīng)濟補償金xxxx萬元由主體企業(yè)持有的國有法人股權(quán)益資產(chǎn)支付。在自愿的基礎(chǔ)上，分流職工與改制企業(yè)簽訂經(jīng)濟補償金按xxxx的等同股價置換權(quán)協(xié)議。 �。�4）股權(quán)結(jié)構(gòu) 改制重組后，初步設(shè)計持股份額和股權(quán)比例如下： 改制企業(yè)（xx液壓）總股本為xxxx萬元，在核減國有法人股權(quán)益資產(chǎn)用于支付職工經(jīng)濟補償金xxxx萬元及預(yù)留支付改制分流內(nèi)退人員費用xxxx萬元后，國有法人股份將減少到xxx左右，其他非國有法人股本將占總股本的xxx左右，可組建成為一個非國有法人主體占絕對控投地位的改制企業(yè)。 5、職工分流安置形式 （1）安置形式：主體企業(yè)（xx公司）分流進入改制企業(yè)的富余職工xx人，由xx公司與其解除勞動合同，改變國有企業(yè)職工身份。同時改制企業(yè)（xxxx）在xx公司解除分流職工勞動合同后xx天內(nèi)，與自愿進入xxxxx的職工重新簽訂x年期以上的勞動合同。 xxxx在與職工簽定新的勞動合同時，為職工續(xù)接養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關(guān)系或者委托主體企業(yè)代理。 �。�2）自謀職業(yè)的職工由主體企業(yè)（xx公司）以現(xiàn)金形式發(fā)放經(jīng)濟補償金。并與之解除勞動關(guān)系，同時協(xié)助其與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機構(gòu)辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險相關(guān)銜接手續(xù)。 6、內(nèi)退人員費用的提取和管理 �。�1）本次改制企業(yè)的內(nèi)部退養(yǎng)職工有xxx人，不進入改制企業(yè)，仍保留在原主體企業(yè)管理，按照國家有關(guān)規(guī)定享有退養(yǎng)期間待遇。 �。�2）本次改制涉及的內(nèi)退人員預(yù)計有關(guān)費用xxx萬元，根據(jù)有關(guān)規(guī)定這筆費用從改制企業(yè)中的國有凈資產(chǎn)中提取交主體企業(yè)（xxx公司），核減改制企業(yè)等額國有法人股權(quán)益資產(chǎn)。 7、退休人員的管理和有關(guān)費用提取 退休人員在移交社會化管理前繼續(xù)由原主體企業(yè)管理，退休人員的醫(yī)療保險交由社保經(jīng)辦機構(gòu)管理，醫(yī)療保險資金按當(dāng)?shù)貥藴视嬎悖虍?dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)繳納。視移交社會化管理具體情況，酌情由改 ……（未完，全文共1908字，當(dāng)前只顯示1148字，請閱讀下面提示信息。收藏主副分離方案,輔業(yè)改制方案） 上一篇：政府老干部機構(gòu)個人年終總結(jié) 下一篇：大瀝聯(lián)滘工業(yè)區(qū)整治提升的初步探討 |