| 標(biāo)題：關(guān)于推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作的思考 |
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關(guān)于推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作的思考 目前，國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作正在向縱深發(fā)展。這是新形勢新任務(wù)的要求，也是實現(xiàn)主業(yè)與輔業(yè)“雙贏”、企業(yè)與員工“雙贏”的重大舉措和必然選擇。近期，集團公司也對這項工作作出了全面安排部署，改革改制工作全面鋪開。對此，我們應(yīng)高度重視，抓住機遇，切實采取措施，推進(jìn)改革改制工作的實施。本文就這一問題，談?wù)剛�人的幾點認(rèn)識和體會。 一、推進(jìn)主輔分離輔業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略341字，正式會員可完整閱讀）…… 二、推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作，必須堅持六項基本原則 推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作，可以說是礦區(qū)改革發(fā)展史上的一次根本性變革，是對計劃經(jīng)濟時期沉淀下來的陳舊觀念和“企業(yè)辦社會”模式的重大挑戰(zhàn)，也是對企業(yè)管理素質(zhì)和員工心里素質(zhì)的一次綜合檢驗和測試。筆者認(rèn)為，要成功實施主輔分離輔業(yè)改制，必須堅持以下六項基本原則： 1、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的原則。實施主輔分離輔業(yè)改制，要充分考慮企業(yè)、職工和社會的承受能力，切實聯(lián)系各自實際，整體規(guī)劃，分步實施，確保穩(wěn)定。 2、做強主業(yè)與激活輔業(yè)相結(jié)合的原則。實施改制分流要與企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、改制重組和做強做大主業(yè)相結(jié)合，必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策，且有利于加快企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。 3、依法進(jìn)行，規(guī)范操作，堅持“公開、公平、公正”的原則。推行主輔分離輔業(yè)改制，必須要維護好國家、企業(yè)及職工的合法權(quán)益，防止國有資產(chǎn)流失和逃廢銀行債務(wù)。特別是要學(xué)好用好國家政策，嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范操作。 4、發(fā)展導(dǎo)向原則。要牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來劃分主輔業(yè)和實施主輔分離輔業(yè)改制分流，從企業(yè)發(fā)展和做強主業(yè)與激活輔業(yè)的需要出發(fā)。 5、市場導(dǎo)向原則。就是分離后的主業(yè)和輔業(yè)都必須有 ……（未完，全文共3684字，當(dāng)前只顯示887字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作的思考） 上一篇：科室建設(shè)的十項工作思考 下一篇：加強黨的執(zhí)政能力 廉潔奉公執(zhí)政為民 |