標題:思想政治工作怎樣在主輔分離、輔業(yè)改制中發(fā)揮作用 |
當前,隨著企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制工作的逐步開展,企業(yè)黨組織如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,加強和改進思想政治工作,有效地應(yīng)對和解決企業(yè)在深化改革中出現(xiàn)的新情況、新問題,已成為一個亟待解決的課題。下面,就這一問題談一下粗淺認識。 一、企業(yè)改制中思想政治工作的現(xiàn)狀 由于目前企業(yè)思想政治工作呈多元態(tài)勢,加之企業(yè)改制后可能出現(xiàn)的新情況、新問題,導(dǎo)致 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字,正式會員可完整閱讀)…… 二、企業(yè)改制中思想政治工作存在問題的原因 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和集團公司改革的不斷深入,企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度逐步向多元化發(fā)展。物質(zhì)決定意識。經(jīng)濟_的深刻變化必然帶來職工思想觀念的更新,各種媒體傳播和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,也使職工的知識日益豐富,對企業(yè)及個人的前途命運有了更加深刻的理性認識和思考。特別是改革改制直接涉及職工群眾諸如工資待遇、工作安排和退休等現(xiàn)實問題,導(dǎo)致心理上極易產(chǎn)生強烈的動蕩和不安。 三、加強改制中思想政治工作的對策 1、切準思想脈搏。改革改制工作能否順利進行,關(guān)于在于干部職工思想解放的程度和認識問題的深度。改革改制與其說是產(chǎn)權(quán)制度的改革,不如說是干部職工思想上的一次革命。因此,必須找準思想工作的突破口。思想工作不是空洞無物的理論說教,也不是沒有邊際的夸夸其談,必須有的放矢、對癥下藥,才能收到事半功倍的效果。當前,改革改制工作最大的難點是如何調(diào)整職工勞動關(guān)系,解決“人往哪里走,錢從哪里來”的問題。針對這一思想工作的特殊性,要及時采取措施,調(diào)整角度,換位思考,全面把握各個層面的思想情況,積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,開辟新途徑,探索新辦法,運用先進的手段和方法加大工作力度,把思想政治工作更好地_到改革改制中去,提 ……(未完,全文共3193字,當前只顯示768字,請閱讀下面提示信息。收藏思想政治工作怎樣在主輔分離、輔業(yè)改制中發(fā)揮作用) 上一篇:計重收費中新問題的幾點思考 下一篇:企業(yè)安全管理與以人為本 |