| 標題：思想政治工作怎樣在主輔分離、輔業(yè)改制中發(fā)揮作用 |
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當前，隨著企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制工作的逐步開展，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強和改進思想政治工作，有效地應(yīng)對和解決企業(yè)在深化改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，已成為一個亟待解決的課題。下面，就這一問題談一下粗淺認識。 一、企業(yè)改制中思想政治工作的現(xiàn)狀 由于目前企業(yè)思想政治工作呈多元態(tài)勢，加之企業(yè)改制后可能出現(xiàn)的新情況、新問題，導(dǎo)致 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字，正式會員可完整閱讀）…… 二、企業(yè)改制中思想政治工作存在問題的原因 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和集團公司改革的不斷深入，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度逐步向多元化發(fā)展。物質(zhì)決定意識。經(jīng)濟_的深刻變化必然帶來職工思想觀念的更新，各種媒體傳播和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，也使職工的知識日益豐富，對企業(yè)及個人的前途命運有了更加深刻的理性認識和思考。特別是改革改制直接涉及職工群眾諸如工資待遇、工作安排和退休等現(xiàn)實問題，導(dǎo)致心理上極易產(chǎn)生強烈的動蕩和不安。 三、加強改制中思想政治工作的對策 1、切準思想脈搏。改革改制工作能否順利進行，關(guān)于在于干部職工思想解放的程度和認識問題的深度。改革改制與其說是產(chǎn)權(quán)制度的改革，不如說是干部職工思想上的一次革命。因此，必須找準思想工作的突破口。思想工作不是空洞無物的理論說教，也不是沒有邊際的夸夸其談，必須有的放矢、對癥下藥，才能收到事半功倍的效果。當前，改革改制工作最大的難點是如何調(diào)整職工勞動關(guān)系，解決“人往哪里走，錢從哪里來”的問題。針對這一思想工作的特殊性，要及時采取措施，調(diào)整角度，換位思考，全面把握各個層面的思想情況，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，開辟新途徑，探索新辦法，運用先進的手段和方法加大工作力度，把思想政治工作更好地_到改革改制中去，提 ……（未完，全文共3193字，當前只顯示768字，請閱讀下面提示信息。收藏思想政治工作怎樣在主輔分離、輔業(yè)改制中發(fā)揮作用） 上一篇：計重收費中新問題的幾點思考 下一篇：企業(yè)安全管理與以人為本 |