| 標題：煤礦主輔分離輔業(yè)改制期間穩(wěn)定工作實施方案 |
|
為切實做好我礦主輔分離、輔業(yè)改制期間的穩(wěn)定工作，根 據(jù)集團公司和礦主輔分離、輔業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，結(jié)合我礦實際，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想以黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，充分利用國家現(xiàn)有的優(yōu)惠政策，按照提升壯大主業(yè)、放開搞活輔業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力總體要求，認清形勢，把握大局，扎實工作，認真細致的抓好改制期間的信訪穩(wěn)定工作，為我礦主輔分離、輔業(yè)改制工作的順利實施創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境和良好的社會環(huán)境，二、工作目標在主輔分離、輔業(yè)改制期間，達到無集體上訪，無越級上訪，無到省_上訪“三無”要求，確保實現(xiàn)“零震蕩”改革改制目標。 三、工作重點（一）建立健全組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò) 1、建立主輔分離、輔業(yè)改制穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在礦黨委、礦行政的領(lǐng)導(dǎo)下，具 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略606字，正式會員可完整閱讀）…… 3、以保衛(wèi)科為主，承擔(dān)改制單位的治安和財產(chǎn)保衛(wèi)工作，維護正常生產(chǎn)、生活秩序，必要時請求陶山分局、集團公司保衛(wèi)處派駐工作組配合指導(dǎo)工作。保衛(wèi)科要加強宿舍區(qū)巡邏，提高各門衛(wèi)崗點工作人員責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)異常及時控制匯報。同時，要制定出改制期間處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任，加強防范，確保萬無一失。 �。ǘ┏浞职l(fā)揮宣傳教育和思想政治工作的作用1、我礦主輔分離、輔業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專職信訪人員等業(yè)務(wù)骨干，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會改革改制的有關(guān)政策、法律和法規(guī)，宣傳解釋政策要準確到位，避免出現(xiàn)錯誤。宣傳要本著先上后下、先干部后職工、先黨員后群眾的原則，大力宣傳改革改制的重要意義，廣造改革改制輿論氛圍。宣傳科要在廣播電視上開辦改革改制專欄，對廣大職工進行基本礦情、改制程序和職工安置政策及待遇標準的教育，開展好“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進”大討論活動，達到家喻戶曉、人人理解改革、支持改革、參與改革的效果。 2、在了解掌握職工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，及時編印主輔分離、輔業(yè)改制政策宣傳材料。每個改制步驟實施前，發(fā)布告示，讓職工群眾了解改制進程。各部門要加強聯(lián)系，互通情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向主輔分離、輔業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。 3、礦黨政工團組織要充分發(fā)揮思想政治工作的作用和優(yōu)勢，密切掌握、高度重視職工思想動態(tài)，做到一事一解，一問一答，防止問題積聚。注意處理改制與正常工作的關(guān)系，對改制期間的生活系統(tǒng)，包括醫(yī)療、供水、供電等，要確保運行正常，否則嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 �。ㄈ⒏愫眯旁L接待工作1、全礦各級組織，要按照上級有關(guān)要求，進行周密細致的調(diào)查摸底，超前預(yù)測職工群眾反映強烈的問題，對可能引起不滿和上訪的問題要重點掌握。信訪辦公室和主輔分離、輔業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組成員要聯(lián)合組成信訪接待站，公開接待群眾來信來訪。 2、完善制度，落實責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班、穩(wěn)定工作例會、首問負責(zé)制、獎懲考核等制度，確保改制工作順利開展。改制單位主要負責(zé)人要與礦簽定主輔分離、輔業(yè)改制穩(wěn)定工作責(zé)任狀，繳納風(fēng)險抵押金，落實第一知情人、第一報告人職責(zé)。重要問題要及時召開專業(yè)會進行分析研究，制定措施，抓好落實。加強紀律約束，規(guī)范上訪行為，重申信訪有關(guān)規(guī)定。黨員干部不準上訪，有困難、有問題要按組織程序逐級反映，出現(xiàn)上訪問題，按有關(guān)文件嚴肅考核處理。職工群眾不準越級上訪，不準集體上訪，不準糾纏領(lǐng)導(dǎo)、聚眾鬧事，違者嚴肅處理。對無理取鬧、不聽勸阻、經(jīng)常上訪人員，要按照上級有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)進行處理，絕不姑息遷就。對組織越級上訪、集體上訪人員，要重點_，指定專人做工作，確保不出現(xiàn)問題。發(fā)生集體上訪的單位主要負責(zé)人要在1小時內(nèi)趕到現(xiàn)場控制好事態(tài)，帶回人員。對不負責(zé)任、造成較大影響和不良后果的要追究有關(guān)人員的失職責(zé)任。 3、要統(tǒng)籌兼顧，正確處理好改制信訪問題與普通信訪問題的關(guān)系。合理分工，明確 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前只顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦主輔分離輔業(yè)改制期間穩(wěn)定工作實施方案） 上一篇：流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定 下一篇：關(guān)于開展不正當(dāng)交易行為自查自糾報告 |