標題:關(guān)于主輔分離輔業(yè)改制期間職工穩(wěn)定狀況

  關(guān)于主輔分離、輔業(yè)改制期間職工穩(wěn)定狀況調(diào)度的幾點規(guī)定
  為確保主輔分離、輔業(yè)改制工作的順利進行,實現(xiàn)"零震蕩" ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略103字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:關(guān)于主輔分離輔業(yè)改制期間職工
  關(guān)于主訴檢察官制度的實踐與思考
  關(guān)于主持知識競賽的幾點體會
  煤礦主輔分離輔業(yè)改制期間穩(wěn)定工作實施方案
  關(guān)于主輔分離輔業(yè)改制工作的研究探討
要包括職工思想動態(tài)、對改革改制的反映和其它苗頭性、傾向性問題。不按時報送每次罰單位黨政領(lǐng)導每人20元。
  二、信息必須加蓋單位主要負責人手章,否則一次罰單位黨政領(lǐng)導每人10元。
  三、除緊急情況外,不得電話報告,否則按照未報送處理。
  四、所報信息必須詳細、準確,應付湊合的每次罰單位黨政領(lǐng)導每人10元。
  五、重大問題隨時匯報,凡是有問題不上報或者有問題發(fā)現(xiàn)不了的,按照礦有關(guān)文件規(guī)定嚴格考核。 ……(未完,全文共447字,當前只顯示269字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于主輔分離輔業(yè)改制期間職工穩(wěn)定狀況

上一篇:市檔案工作獎勵試行辦法
下一篇:建委系統(tǒng)貫徹學習_文選講話匯報材料