| 標(biāo)題：加強(qiáng)“西部之光”人才培養(yǎng)工作管理暫行規(guī)定 |
|
為了配合中組部實(shí)施好“西部之光”培養(yǎng)計劃，加強(qiáng)對“西部之光”訪問學(xué)者的管理，特制定本規(guī)定。 一、訪問學(xué)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律 1、充分認(rèn)識中央實(shí)施“西部之光”人才培養(yǎng)計劃的重大意義，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，全面提高科研和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。 2、積極配合導(dǎo)師及相關(guān)人員參與接收單位的研究課題、項(xiàng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 二、派出單位要高度重視，加強(qiáng)管理 1、要按照中組部和自治區(qū)黨委組織部有關(guān)要求，嚴(yán)格把好選人關(guān)。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，真正把那些思想政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高，有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才推薦上來。 2、關(guān)心派出人員的工作和生活，認(rèn)真落實(shí)訪問學(xué)者研修期間的相關(guān)待遇。訪問學(xué)者享受在崗?fù)惾藛T同樣的福利、待遇，并可根據(jù)具體情況給予一定的補(bǔ)貼。 3、及時了解研修人員在思想、工作和紀(jì)律等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，要及時向自治區(qū)黨委組織部報告。 4、加強(qiáng)與接收單位的聯(lián)系，一年應(yīng)至少兩次到研修單位了解訪問學(xué)者的有關(guān)情況，積極爭取與研修單位建立長期的密切協(xié)作關(guān)系。 5、研修結(jié)束時，要及時組織人員配合接收單位做好訪問學(xué)者的考核工作。研修期考核即為派出單位年度考核，記入本人檔案，并按繼續(xù)教育認(rèn)定。對在研修中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，管理能力和科研水平明顯提高的人員要大膽使用，適時把他們安排到重要崗位。 三、自治區(qū)有關(guān)部門要精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 1、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、教育廳、科技廳要認(rèn)真貫徹中央有關(guān)要求，精心組織人員推薦、選拔工作，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)。 2、自治區(qū)黨委組織部人才工作處確定專人，負(fù)責(zé)同接收單位、派出單位和訪問學(xué)者的聯(lián)系，協(xié)助做好有關(guān)工作。 3、定期向“西部之光”人才培養(yǎng)計劃協(xié)調(diào)小組介紹我區(qū)科研發(fā)展?fàn)顩r和 ……（未完，全文共1319字，當(dāng)前只顯示794字，請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)“西部之光”人才培養(yǎng)工作管理暫行規(guī)定） 上一篇：區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)獎勵管理暫行規(guī)定 下一篇：大力引進(jìn)人才智力管理暫行規(guī)定 相關(guān)欄目：人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 管理 規(guī)章制度 |