| 標題：實行黨政領(lǐng)導職務任期制問題的調(diào)研報告 |
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中共松原市委組織部課題組 省委組織部： 按照省委組織部2003年全省組織系統(tǒng)重點調(diào)研課題調(diào)研安排意見，我們組成課題組，分別到所轄縣區(qū)及市直部門通過采取個別談話、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，就“實行黨政領(lǐng)導職務任期制問題”進行了專題調(diào)研。通過調(diào)研我們感到，實行黨政領(lǐng)導職務 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略253字，正式會員可完整閱讀）…… (一)實行黨政領(lǐng)導職務任期制，是實現(xiàn)干部新老交替、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的需要 由于干部沒有明確的任屆、任期和任職最高年齡限制，干部只上不下，不到年齡不下，致使班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識結(jié)構(gòu)老化，干部隊伍活力不足，工作僵持運轉(zhuǎn)，在一定程度上影響了各項事業(yè)的發(fā)展。實行領(lǐng)導職務任期制，干部任職年齡、任職年限都有明確的界定，干部新老交替就能夠及時實現(xiàn)，使得一些年齡較大的干部按規(guī)定從領(lǐng)導崗位上退下來，為年輕干部成長鍛煉提供了機會、創(chuàng)造了條件，使干部隊伍的年輕化、知識化程度得到提高，活力得到增強，班子整體結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。 (二)實行黨政領(lǐng)導職務任期制，是保證領(lǐng)導班子相對穩(wěn)定的需要 目前，由于部分領(lǐng)導職務沒有明確的任期規(guī)定，即使對選舉產(chǎn)生的任期內(nèi)干部為何調(diào)整、什么時間調(diào)整，用什么方式調(diào)整，現(xiàn)在也沒有明確規(guī)定，一方面一些領(lǐng)導干部在同一職位任職時間較長，另一方面，也有些單位、部門的領(lǐng)導干部變動頻繁。由于人員更替過快，一些單位、部門工作的運籌計劃、組織實施缺少連續(xù)性，一定程度上影響了所在地區(qū)、部門經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。建立黨政領(lǐng)導職務任期制，明確了黨政 ……（未完，全文共5467字，當前只顯示658字，請閱讀下面提示信息。收藏實行黨政領(lǐng)導職務任期制問題的調(diào)研報告） 上一篇：“全市一村一名大學生項目部署會議”上的講話 下一篇：動員新兵及新兵政治工作 相關(guān)欄目：黨委 政府 人事 干部 賄賂 工商 調(diào)研報告 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實踐 |