標題:市高技能人才培養(yǎng)工作方案

  文章標題:市高技能人才培養(yǎng)工作方案
  市高技能人才培養(yǎng)工作方案
  為加快我市高技能人才隊伍建設,充分發(fā)揮高技能人才在經濟社會發(fā)展中的重要作用,根據《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關于進一步加強高技能人才工作的實施意見>的通知》(粵辦發(fā)〔2006〕29號)精神,結合我市實際,制定本方案。
  一、指導思想
  以_理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,大力實施人才興業(yè)戰(zhàn)略,按照“需求定向、企業(yè)主導、條塊結合、政府支持”的原則,加大對高技能人才的培養(yǎng)力度,緩解高技能人才緊缺狀況,促進經濟社會快速健康發(fā)展。
  二、目標任務
  加快培養(yǎng)數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的技術技能型、復合技能型和知識技能型等高技能人才,建立科學的高技能人才培養(yǎng)、使用機制,基本形成與我市經濟 ……(快文網http://m.hoachina.com省略622字,正式會員可完整閱讀)…… 
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專門崗位,以師帶徒等方式,培養(yǎng)專業(yè)型人才。
  4.通過“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的方式培養(yǎng)高技能人才。政府指導或組織,企業(yè)主辦,有針對性地邀請專家學者進行理論講授和操作指導,實現技術指導上的一步到位;每年選送一批技術好、責任心強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人員到高等院;虬l(fā)達地區(qū)學習培訓,學習先進技術。積極組織高技能人才技術交流活動。依托公共職業(yè)介紹機構、人才交流機構或有條件的大型企業(yè)(集團)、行業(yè)組織、職業(yè)院校,或通過科技協會、技師協會、職工技術協會、職業(yè)教育培訓協會以及高技能人才工作機構等,舉辦各種形式的高技能人才主題活動,為高技能人才參與高新技術開發(fā)、同業(yè)技術交流以及與科技人才交流、絕招絕技和技能成果展示等創(chuàng)造條件。鼓勵和支持高技能人才參與國家、省際和國際間職業(yè)技能交流活動。
 。ǘ┘哟舐殬I(yè)技能考核鑒定力度。
  嚴格貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度,每年組織2次技師考評活動,對全市各類培訓機構每年培養(yǎng)的高技能人才進行鑒定,經培訓高級工鑒定合格率要達到90%。對于鑒定合格者,頒發(fā)相應級別全國通用的職業(yè)資格證書,做到“就業(yè)必須先培訓、上崗必須先持證”。定期開展職業(yè)技能競賽,通過競賽活動促進高技能人才的培養(yǎng)、認定。市職業(yè)技能鑒定中心每年要開展2個工種以上的職業(yè)技能競賽和技能比武活動,參賽規(guī)模要達到200人,對競賽優(yōu)勝者給予表彰獎勵。
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  在市職介中心建立高技能人才信息庫,面向社會收集高技能人才信息,及時了解和掌握本地區(qū)拔尖創(chuàng)新人才情況和企業(yè)需求,定期發(fā)布供求信息,實現信息資源共享,從而發(fā)揮高技能人才在區(qū)域經濟建設和企業(yè)發(fā)展中的作用。在勞動保障部門的指導下,成立市技師協會,充分發(fā)揮高技能人才在技術革新和技術改造中的突出作用,做好高技能人才資源的儲備和綜合開發(fā)。各縣區(qū)職介機構都要開設高技能人才服務窗口,為高技能人才的引進和交流搭設服務平臺。
  四、保障措施
 。ㄒ唬┘訌娊M織領導。建立健全組織領導機構,建立以勞動保障局為第一責任部門,財政、教育、經貿等部門為責任部門的高技能人才工作協調機制,負責對高技能人才工作的宏觀指導、政策協調和組織推動。勞動保障部門要進行統籌協調,有關部門要各司其職、密切配合,共同推進。各縣區(qū)和市有關部門要根據實際制定具體的實施方案。
  (二)加大對高技能人才隊伍建設的資金投入。高技能人才工作按屬地化原則實施,各級政府要根據高技能人才工作需要,對高技能人才的培養(yǎng)、評價、競賽、表彰、師資培訓、職業(yè)標準、題庫和教材開發(fā)等工作經費給予必要的支持。進一步落實城市教育費附加用于職業(yè)技術教育的政策,城市教育費附加用于職業(yè)技術教育(含技工教育)的比例不低于30%。監(jiān)督企業(yè)按職工工資總額的2.5%足額提取職工教育經費,60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓,培訓的重點要投向技能型人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術培訓和繼續(xù)學習。鼓勵社會各界和海外人士對高技能人才培養(yǎng)提供捐贈和其他培訓 ……(未完,全文共2687字,當前只顯示1617字,請閱讀下面提示信息。收藏市高技能人才培養(yǎng)工作方案

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