標(biāo)題：建立和完善干部差額推薦差額考察差額選舉辦法的思考

　　文章標(biāo)題：建立和完善干部差額推薦差額考察差額選舉辦法的思考
　　民主推薦、干部考察與選任是組織人事部門對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià)的一項(xiàng)常規(guī)性工作。干部推薦是否民主、干部考察是否準(zhǔn)確、干部選舉是否公正，對(duì)于合理地調(diào)整和使用干部，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，確保黨的組　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略242字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　�、抛躺艘恍┎徽L(fēng)。按照《干部任用條例》規(guī)定，確定考察對(duì)象必須經(jīng)過(guò)民主推薦。實(shí)行干部差額推薦、差額考察，考察前先讓群眾知曉，考察組進(jìn)駐后的首要任務(wù)就是進(jìn)行民主推薦，這就給一些別有用心的干部有了可乘之機(jī)，采用一些非法手段拉“推薦票”。有一些借考察預(yù)告的機(jī)會(huì)，搞串通，編造一些所謂材料，對(duì)干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，給考察對(duì)象造成了心理創(chuàng)傷，也為組織部門考察干部增加了難度。實(shí)事求是地講，民主推薦中參加推薦的大多是被推薦人員的同級(jí)或下級(jí)，存在較緊密的利益關(guān)聯(lián)或利害關(guān)系，投“感情”票、“關(guān)系”票、“利益”票的情況較多，群眾參與結(jié)果的客觀真實(shí)性確實(shí)差一些。實(shí)行干部差額考察、差額推薦制，主要目的是擴(kuò)大干部工作中的民主，提高選人用人的準(zhǔn)確性，但這種“民主失真”現(xiàn)象卻很不利于干部選拔任用工作。
　�、圃黾恿烁刹康男睦砗凸ぷ鲏毫�。實(shí)行干部考察預(yù)告后，凡是符合提拔任職資格和條件的干部，被預(yù)告的心情好一些，沒(méi)有被預(yù)告的心情差一些，預(yù)告后沒(méi)有得到提拔使用，心情又差一些。同一干部，第一次被預(yù)告動(dòng)力大于壓力，第二次被預(yù)告壓力大于動(dòng)力，第三次被預(yù)告只 ……（未完，全文共5235字，當(dāng)前只顯示630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建立和完善干部差額推薦差額考察差額選舉辦法的思考）

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