| 標題：做好勞動爭議調(diào)解 推進建立和諧企業(yè) |
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今年來，隨著企業(yè)改革的不斷深化，勞動爭議案件呈多發(fā)趨勢。認真研究當前勞動關系中出現(xiàn)的新情況、新問題，依法協(xié)調(diào)勞動關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，既是勞動爭議調(diào)解工作的重要課題，也是工會組織深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要途徑。 一、當前勞動爭議的主要特點 一是勞動爭議呈利益化。在經(jīng)營活動中，企業(yè)追求的是利潤最大化，而勞動者則追求自身經(jīng)濟價值的最佳實現(xiàn)，由此構成的勞動關系具有一定的矛盾性。近些年發(fā)生的勞動爭議主要表現(xiàn)在解除勞動合同、勞動工資待遇、社會養(yǎng)老保險金繳納、工傷確認補償?shù)壬婕皢T工利益的方面。 二是出現(xiàn)集體爭議的苗頭。在經(jīng)濟結構調(diào)整和深化改革的過程中，一些私營企業(yè)的職工在勞動待遇、福利、休假等方 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略535字，正式會員可完整閱讀）…… 三個不適應：1、勞動法規(guī)與當前形勢不相適應。新情況新問題的出現(xiàn)顯露出勞動法規(guī)嚴重滯后，使一些帶有普遍性的問題得不到及時解決。2、執(zhí)法監(jiān)管與當前形勢不相適應。目前行政執(zhí)法力量不足，查處面偏小，處罰力度不大，工會監(jiān)督職能的履行缺乏有效的新載體，聯(lián)合督查有待進一步加強。3、調(diào)解及仲裁機制與當前形勢不相適應。 三、依法協(xié)調(diào)勞動關系的對策 勞動爭議的發(fā)生和逐年攀升的原因是多方面的，對勞動爭議的預防、控制和調(diào)處涉及到法律的制約、政府的監(jiān)管、用人單位的自律和職工的自我保護。工會是職工權益的代表者、維護者，是和諧勞動關系的推進者，對勞動爭議的預防和調(diào)處責無旁貸。在認真總結經(jīng)驗的基礎上，今后要從三方面著手強化勞動爭議的調(diào)處，努力使勞動爭議在協(xié)商和調(diào)解中得到解決，減少勞動爭議進入仲裁和訴訟程序，促進勞動關系和諧健康發(fā)展。 1、創(chuàng)新企業(yè)調(diào)解方式，強化區(qū)域調(diào)解功能。對中小民營企業(yè)勞動爭議調(diào)解要大膽創(chuàng)新，抓住當前“黨工共建”的契機，把勞動爭議調(diào)解與創(chuàng)建和諧勞動關系作為“共建”的重要內(nèi)容，凡有條件的單位要爭取黨委（或支部）代表進入調(diào)解組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織要以預防、預控為重點，要主動參與集體合同簽訂、工資協(xié)商、勞動合同簽訂，變被動調(diào)解為主動預防。一旦爭議發(fā)生，本單位調(diào)節(jié)有困難，要及時申請上一級組織協(xié)助調(diào)解。 各辦事處、社區(qū)工會要高度重視區(qū)域勞動爭議調(diào)解機制建設，積極與相關部門溝通，建立健全調(diào)解網(wǎng)絡，完善工作制度，切實履行職責，充分發(fā)揮區(qū)域勞動爭議調(diào)解組織在協(xié)調(diào)勞動關系中的作用。 2、轉(zhuǎn)變觀念，增強勞動法律意識。要運用多種形式宣傳《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》等法律知識，主動做好企業(yè)職工的思想工作，提高經(jīng)營者和廣大員工的法律意識。 3、規(guī)范管理，依法協(xié)調(diào)勞動關系。首先，要根據(jù)勞動關系多元化、復雜化的特點，糾正過去那種重視工資管理、忽略勞動合同管理等基礎工作的傾向。要通過健全完善各項基礎工作，使勞動者與用工單位建立的勞動關系得以細化、量化、規(guī)范化。其次，要抓好日常具體有效的管理，堵住漏洞，要采取接受員工舉報與定期或不定期到基層檢查督促結合的工作方法；要進一步加強勞動關系工作的考核力度；要不斷完善制度，維護勞動者和企業(yè)的合法權益。再次，要結合企業(yè)實際，加大勞動合同訂立、履行、變更、終止和解除的宣傳教育力度，使依法協(xié)調(diào)勞動關系走上規(guī)范有序的軌道，從源頭上遏制勞動爭議萌芽的產(chǎn)生。 4、進一步發(fā)揮工會組織作用。在新形勢下，工會組織要結合實際 ……（未完，全文共2311字，當前只顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏做好勞動爭議調(diào)解 推進建立和諧企業(yè)） 上一篇：某計生局長在全市計劃生育工會議上的通報 下一篇：2008年婦幼保健所工作總結 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 司法 工作體會 解放思想 求職 事跡推薦 申報材料 和諧 黨務講話 公司 企業(yè)講話 |