| 標(biāo)題：打造創(chuàng)新型人才隊(duì)伍 |
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文章標(biāo)題：打造創(chuàng)新型人才隊(duì)伍 經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是關(guān)健。隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，社會對人才素質(zhì)的要求也越來越高，選拔的人才符合社會事業(yè)所需素質(zhì)要求，就能促進(jìn)事業(yè)的進(jìn)步，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反之，選拔的人才低于或不符合社會所需素質(zhì)要求，就會使社會事業(yè)停滯不前，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，在選人用人時要不斷創(chuàng)新機(jī)制，努力建設(shè)創(chuàng)新型人才 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字，正式會員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新流動機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。隨著改革的不斷深入和觀念的轉(zhuǎn)變，市場的資源配置作用深入到各個領(lǐng)域，人才流動的步伐加快，要順應(yīng)這一社會趨勢，適時引導(dǎo)，創(chuàng)新人才流動機(jī)制，在人才的流動過程中優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是走出去，派干部外出換腦。要根據(jù)本地人才隊(duì)伍的實(shí)際，選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉或進(jìn)入其廠礦企業(yè)打工，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，拓寬思維，在實(shí)踐中提高干部才干。二是請進(jìn)來，引進(jìn)外來智力。大力開展引智工作，引進(jìn)專家為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，促進(jìn)科學(xué)決策。三是鼓勵干部自主創(chuàng)業(yè)，暢通人才流出渠道。通過干部創(chuàng)業(yè)的示范作用，促進(jìn)干部解放思想，推動縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。 創(chuàng)新考核機(jī)制，為選準(zhǔn)用好人才提供依據(jù)。實(shí)績考核評價體系的科學(xué)與否，直接關(guān)系到能否考實(shí)評準(zhǔn)干部的工作績效。創(chuàng)新考核，要做到四個兼顧：一是兼顧定性考核與定量考核。堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一，解決干多干少和干好干壞的問題。在重視定性考核的基礎(chǔ)上，要加大定量考核的力度，能量化考評的工作要堅(jiān)持做到量化，難以量化的，則應(yīng)采取群眾民主測評、群眾滿意度等方式，將抽象變?yōu)榫唧w。二是兼顧日常工作和重點(diǎn)工作。既重視日常工作完成情況的考核，又把足以反映干部工作面貌、工作實(shí) ……（未完，全文共1199字，當(dāng)前只顯示721字，請閱讀下面提示信息。收藏打造創(chuàng)新型人才隊(duì)伍） 上一篇：黨員干部首先要有昂揚(yáng)銳氣 下一篇：以優(yōu)良思想作風(fēng)建設(shè)推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 相關(guān)欄目：新農(nóng)村 人才 |