| 標題：淺談企業(yè)創(chuàng)新人才素質及培養(yǎng) |
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(中石化齊魯分公司研究院，山東淄博，255400) 摘要主要就創(chuàng)新人才的概念、特點、創(chuàng)新人才隊伍建設的意義和創(chuàng)新人才的素質做了介紹，并在此基礎上著重分析了如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才的素質最重要的是創(chuàng)新性思維和知識開發(fā)能力。在培養(yǎng)創(chuàng)新人才時，應在給其創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境的基礎上，加強創(chuàng)新人才的內(nèi)在修煉，培養(yǎng)一大批創(chuàng)新人才。 關鍵詞創(chuàng)新人才創(chuàng)新思維人才培養(yǎng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）…… (2)企業(yè)創(chuàng)新人才具有創(chuàng)業(yè)精神、吃苦耐勞精神、團隊精神和學習鉆研精神。具有明確的事業(yè)目標和價值觀念，追求事業(yè)成功和自我價值是其最高需要。他們能夠為創(chuàng)新、為突破、為超越奮斗終身。 (3)企業(yè)創(chuàng)新人才主要存在于企業(yè)的領導層、管理層、高級技術人員和高級操作工人層。不受年齡、性別、民族、社會地位、政治信仰的限制。只要他們具有創(chuàng)新思維，從事創(chuàng)新活動，有創(chuàng)新成果。創(chuàng)新是他們的主要標志。 (4)企業(yè)創(chuàng)新人才必然產(chǎn)生于優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境中。這種環(huán)境主要包括：目標任務、組織機構、政策與制度、管理服務、人際關系與文化、激勵與培養(yǎng)、鼓勵與支持的領導者等等。 1．2 創(chuàng)新人才隊伍建設的意義wto的加入將企業(yè)推向了國際競爭的前沿，加強創(chuàng)新人才開發(fā)，造就一大批具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才隊伍具有十分重要的戰(zhàn)略意義。從國內(nèi)形勢看，企業(yè)改革將進一步深化，在市場經(jīng)濟的大潮中，企業(yè)要生存、要發(fā)展，需要培養(yǎng)造就一大批具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。尤其是隨著知識經(jīng)濟時代的到來，社會經(jīng)濟實力的發(fā)展更加依賴于知識的創(chuàng)新，作為創(chuàng)新知識的載體——創(chuàng)新人才的大力培養(yǎng)，可為我國企業(yè)的快速發(fā)展，知識經(jīng)濟的進一步騰飛，奠定牢固的基礎。 2 創(chuàng)新人才的素質知識、經(jīng)驗、創(chuàng)造才能和創(chuàng)造品質，是構成個人創(chuàng)造力的基本要素。良好的創(chuàng)造品質為創(chuàng)造提供動力，是成功進行創(chuàng)造的人格保證；豐富的知識、經(jīng)驗為創(chuàng)造供應元素，是創(chuàng)造成功的基礎；卓 ……（未完，全文共6840字，當前只顯示823字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談企業(yè)創(chuàng)新人才素質及培養(yǎng)） 上一篇：省電力公司五五普法工作規(guī)劃 下一篇：公安交警隊伍建設演講稿 |