| 標(biāo)題：加強(qiáng)軍隊人才素質(zhì)教育走現(xiàn)代化之路學(xué)習(xí)心得 |
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黨的十七屆四中全會明確提出，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。我軍是黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊，軍隊的人才建設(shè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。長期以來，軍隊各級黨委都十分重視人才的培養(yǎng)與使用，各類人才在軍隊建設(shè)中也發(fā)揮了重大作用。因為任何一級領(lǐng)導(dǎo)都懂得，事業(yè)的傳承靠的是一批接著一批的人才_。這些年來，我軍加快人才隊伍建設(shè)步伐，人才隊伍狀況有了很大改觀，但仍然存在令人擔(dān)憂之 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會員可完整閱讀）…… 在初級教育的改革中，重點是解決科學(xué)文化、專業(yè)技能與軍事管理能力的扎實程度和系統(tǒng)性。在進(jìn)入軍官隊伍的門檻后已經(jīng)解決科學(xué)文化知識的基礎(chǔ)上，軍事教育主要應(yīng)解決好專業(yè)技能與軍事管理能力。由于初級教育是打基礎(chǔ)的階段，所以在教育中的目標(biāo)不宜定得過高，只有少量的淘汰或決定其僅能從事初級職務(wù)即可，給更多的人以平等發(fā)展的機(jī)會�，F(xiàn)在存在的問題是軍事基礎(chǔ)教育時間短，培訓(xùn)效果達(dá)不到部隊官兵的期望值，形成了新任軍官以自身的弱勢狀態(tài)起步，不僅使一些很有潛力的人從此喪失了進(jìn)步的信心和勇氣，而且即使是以后發(fā)展成才的人，也始終存在基礎(chǔ)知識薄弱和技能不扎實的問題。 因為能夠進(jìn)入中級教育的人已是經(jīng)過逐級篩選的優(yōu)秀的初級軍官，培訓(xùn)的對象和目標(biāo)一是擔(dān)任師團(tuán)級指揮員或中層管理人員，二是產(chǎn)生一批將來能夠擔(dān)當(dāng)重任的精英，所以在中級教育中，重點是擴(kuò)大學(xué)員的知識面，不僅要學(xué)習(xí)新的軍事與科技知識，還要學(xué)習(xí)戰(zhàn)略知識，提高思維層次，具備對各方面的問題進(jìn)行深刻分析和創(chuàng)新發(fā)展的能力。對這一層次的人在普遍解決軍事碩士學(xué)位的基礎(chǔ)上，鼓勵其爭取博士學(xué)位或社會學(xué)學(xué)位。在全方位的考察檢驗中，一批綜合素質(zhì)極佳的人才就會顯現(xiàn)出來，這是軍隊建設(shè)的中堅骨干，也是可以起到承上啟下作用的重要力量。對這一批人要冠以榮譽(yù)或稱號，作為在今后的任職過程中始終予以重視并優(yōu)先培養(yǎng)使用的依據(jù)之一，也是選拔擔(dān)當(dāng)重任者的必備條件。我們現(xiàn)在中級教育的主要問題是培訓(xùn)的性質(zhì)與種類不穩(wěn)定，時間太短，所學(xué)的內(nèi)容有限，學(xué) ……（未完，全文共4240字，當(dāng)前只顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)軍隊人才素質(zhì)教育走現(xiàn)代化之路學(xué)習(xí)心得） 上一篇：優(yōu)秀公交車駕駛員個人事跡 下一篇：秘書科長先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：人才 教育 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 工作體會 |