標題:知識管理是一種態(tài)度 |
知識管理是什么? 如果你問一百個人,一百個可能就會有一百零一種回答。不象財務管理、生產(chǎn)管理等管理方式和理論,管理的內(nèi)容是實實在在的東西。在大部分人的印象中,知識是存在于不同人的頭腦中、虛無飄渺的東西,對這種比較“虛”的東西進行管理,也難怪不同的人有不同的理解呢! 在這幫知識管理專家的眼中,知識管理=對人的管理,他 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略280字,正式會員可完整閱讀)…… 那么到底什么是知識管理呢?對知識管理該如何認識呢? 我們認為:知識管理是一種態(tài)度。知識管理不是某個項目,知識管理也不是某個解決方案,當然知識管理更不是內(nèi)化、外化等知識管理概念的糾纏。首先知識管理是組織的人員認識到在知識經(jīng)濟時代知識管理對組織的競爭力、對組織的長遠發(fā)展的重大意義與作用;然后就是組織員工有意識的去發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)外的知識資產(chǎn),并對這些資產(chǎn)進行分享進而在這些知識的基礎上組織進行創(chuàng)新和利用。知識管理的實質(zhì)在于通過人與人、人與信息的交叉來產(chǎn)生創(chuàng)新,并由創(chuàng)新而最終形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。 對企業(yè)來講,采取有效的辦法建立企業(yè)的知識管理策略、搭建知識管理的架構(gòu)、開發(fā)有效地知識管理系統(tǒng)是至關(guān)重要的。在組織實施知識管理的關(guān)鍵是對知識管理的深入了解、高層領導的強力支持并關(guān)注那些最有可能利用組織的知識和擁有對組織有價值的知識的人。如果采用恰當?shù)姆绞絹韺嵤┲R管理,它將為組織創(chuàng)造可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。知識管理不是單一的程序或系列的程序或一個項目,而是滲入到企業(yè)運作的各個層面的系統(tǒng)的過程。這并不是說為了建造“企業(yè)級”的知識管理系統(tǒng)就應忽視個人的主動能動性, ……(未完,全文共1209字,當前只顯示728字,請閱讀下面提示信息。收藏知識管理是一種態(tài)度) 上一篇:電子科技大學2001年暑期社會實踐總結(jié)報告 下一篇:商貿(mào)系黨總支工作總結(jié) |