| 標(biāo)題：當(dāng)前“四風(fēng)”新形勢、新動向及對策 |
| 當(dāng)前“四風(fēng)”新形勢、新動向及對策 總的看，經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的洗禮，廣大黨員干部反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性明顯增強(qiáng)，黨風(fēng)政風(fēng)有了很大好轉(zhuǎn)。但不良作風(fēng)積習(xí)很深，“四風(fēng)”問題樹倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠(yuǎn)沒做到“不能”，更沒有達(dá)到“不想”。“四風(fēng)”問題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對策”，以逃避紀(jì)律約束，使“四風(fēng)”問題披上“隱形外衣”。如何緊盯“四風(fēng)”新形式新動向，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所面臨的重要任務(wù) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略398字，正式會員可完整閱讀）…… 二、產(chǎn)生原因 （一）思想作風(fēng)頑固。隨著反腐敗形勢的變化，腐敗的形式也在變化，掩人耳目。就像抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也通過不斷的變異來對抗和適應(yīng)。 （二）抱有僥幸心理。官本位思想根深蒂固，總認(rèn)為，當(dāng)官就是要享受優(yōu)越的待遇，自己是領(lǐng)導(dǎo)，管的事多，操的心多，付出的多，就應(yīng)該得到的多。作風(fēng)問題比較普遍，認(rèn)為法不責(zé)眾，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。 （三）監(jiān)督不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部_多，光靠紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督管不過來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)平時只能監(jiān)督工作八小時以內(nèi)的活動，八小時以外無法監(jiān)督。而不正之風(fēng)更為隱蔽，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更加無法_。 三、對策建議 （一）堅(jiān)持把抓早抓小做到位。強(qiáng)化紀(jì)律教育，開展形式多樣的廉政思想教育。加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，引導(dǎo)和督促黨員干部知紀(jì)、遵紀(jì)、守紀(jì)，時刻繃緊紀(jì)律這根弦。批評和自我批評，要善于用好這個有力武器，通過健康的互相批評，紅紅臉、出出汗，達(dá)到相互提醒、相互監(jiān)督的目的。教育監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和掌握異常情況，通過信訪核查、yq分析、及時搜集和掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，采取約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現(xiàn)象不放，防止小問題演變成大問題。 （二）堅(jiān)持把紀(jì)律審查抓到位。加大對違反六大紀(jì)律行為的監(jiān)督查處力度，確保黨內(nèi)紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩成為硬約束。紀(jì)律審查工作，是黨章賦予紀(jì)檢組的神圣職責(zé)，是嚴(yán)肅黨紀(jì)、懲治腐敗的重要手段。要正確處理“極極少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、“小毛病”與“大問題”、“破紀(jì)”與“破法”、“輕處分”與“重處理”的關(guān)系，進(jìn)一步提升紀(jì)律審查效果。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)組織和制度創(chuàng)新，集中精力把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作落細(xì)落小、抓好抓實(shí)，把工作著力點(diǎn)放到協(xié)助黨組抓紀(jì)律、管紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律、 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前只顯示1034字，請閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前“四風(fēng)”新形勢、新動向及對策） 上一篇：水務(wù)局長在2016年水務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話 下一篇：換屆選舉工作實(shí)施方案 相關(guān)欄目：調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |