標題：淺淡領導干部應具備的素質

不同的社會角色對人的素質要求是不同的。領導干部擔負的是決策、組織、協(xié)調和指揮等更重要的社會角色，所以必然要求領導者具有更高的素質。領導干部的能力是其開展領導活動、完成領導任務不可缺少的基本條件和重要保證，它包括領導者對領導規(guī)律、領導理論和領導方法的掌握和熟練程度，以及領導者自身的素養(yǎng)、思想方法、實踐經(jīng)驗和有關知識與技能的水平等等，及其在領導活動中的綜合表現(xiàn)。領導干部的能力是其素質在實際工作中的具體表現(xiàn)，一名干部的素質如何，決定和影響著他的能力水平的高低和發(fā)揮。對于一名　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略405字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：淺淡領導干部應具備的素質   淺談法院政工干部應具備的素質   車管干部應具備的“四知”   新形勢下被裝管理干部應具備的素質   新時期機關黨務干部應具備的能力   淺談新時期工會干部應具備的素質   黨員干部應具備哪十大意識   領導干部應具備良好的心理素質   領導干部應具備知人善任的能力   組工干部應具備的職業(yè)道德   組工干部應具備的基本能力   領導干部應具有健康的生活情趣   人事干部應具備協(xié)調工作的能力   略論機關干部應具備的素質 見，做到有則改之，無則加勉。領導干部要勇于承擔責任，切忌推過攬功，有了成績是自己的，有了問題是別人的。（4）大局意識。要樹立大局意識，強化“一盤棋”思想。任何一個局部都不能脫離大局而孤立存在，否則就會成為無源之水、無本之木。因此，我們在處理具體問題時，要善于從大局著眼，把具體事務置于全局背景下運籌，這樣才能保證具體工作和全局工作部門發(fā)展同社會進步方向一致、運行同步、協(xié)調發(fā)展。 　　2、八種能力。（1）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。尤其是我們質監(jiān)系統(tǒng)基層局的領導干部，更要善于利用當前對我們相對有利的發(fā)展環(huán)境，抓住發(fā)展機遇，結合各地實際情況，選擇正確的發(fā)展方向，從而促進質監(jiān)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（2）貫徹執(zhí)行能力�？萍夘I導要善于貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級局的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。（3）組織管理能力。每個單位的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把單位的目標同干部職工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。（4）綜合協(xié)調能力。作為領導干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部職工的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種社會因素都能為本單位的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。（5）選材用人能力。組織的發(fā)展和事業(yè)成敗的最關鍵因素都在于人。 　　合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興 ……（未完，全文共4369字，當前只顯示1051字，請閱讀下面提示信息。收藏淺淡領導干部應具備的素質） 上一篇：紅十字會2009年工作計劃 下一篇：戶籍與住所公證書（二） 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告