| 標題：新形勢下被裝管理干部應具備的素質 |
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自2007年8月1日起，武警邊防部隊根據(jù)社會形勢發(fā)展需要，為了實現(xiàn)與國際接軌，進行了軍用服裝改革，實行“07式”武警服裝套穿，目前“07”武警新式服裝已在部隊內正式啟用。為進一步規(guī)范服裝預算、領取、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理，作為被裝干部應具備以下幾個方面條件，來適應部 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略234字，正式會員可完整閱讀）…… 四要牢固樹立服務意識。被裝人員的基本職能就是對單位領導負責，當好參謀助手，服務好基層部隊，扎扎實實做好保障工作。在客觀上就要求被裝助理要從各單位的實際出發(fā)，無論是制定計劃、方案，還是發(fā)放指標，都要狠抓通知、上報、統(tǒng)計、領取、發(fā)放等一系列環(huán)節(jié)的管理，圓滿完成被裝發(fā)放任務。因此，被裝人員要牢固樹立服務意識，設身處地為基層著想、為部隊著想，切實做好每件事情都要有調查、調查結果有回音。 五要堅持求真務實的工作作風。軍裝是穿在每名官兵身上的服裝，是看得見，摸得著的物品，服裝的合體率直接代表著邊防部隊的形象。作為被裝管理人員就要認真統(tǒng)計好所屬單位人員的服裝型號，切實做到絲毫無誤，實現(xiàn)服裝合體率100%的目標。 六要嚴格落實規(guī)章制度。近年來，部局、總隊先后下發(fā)了規(guī)章制度，進一步明確了各級的職責、內容、標準。在實際 ……（未完，全文共1011字，當前只顯示608字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下被裝管理干部應具備的素質） 上一篇：淺談如何提高邊防隊伍后勤工作人員的業(yè)務素質 下一篇：“三項措施”加強后勤隊伍建設 相關欄目：管理 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 |