標題:新形勢下被裝管理干部應具備的素質

  
  自2007年8月1日起,武警邊防部隊根據(jù)社會形勢發(fā)展需要,為了實現(xiàn)與國際接軌,進行了軍用服裝改革,實行“07式”武警服裝套穿,目前“07”武警新式服裝已在部隊內正式啟用。為進一步規(guī)范服裝預算、領取、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理,作為被裝干部應具備以下幾個方面條件,來適應部 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略234字,正式會員可完整閱讀)…… 
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需要。要具備適應社會、適應部隊發(fā)展形勢的需要,不能坐著等、靠上級指示、按老模式開展工作,必須盡快地從陳舊的思想觀念中解脫出來,樹立起新觀念,不斷研究新情況,探討新辦法,解決新問題,在新形勢下充分發(fā)揮職能作用。
  四要牢固樹立服務意識。被裝人員的基本職能就是對單位領導負責,當好參謀助手,服務好基層部隊,扎扎實實做好保障工作。在客觀上就要求被裝助理要從各單位的實際出發(fā),無論是制定計劃、方案,還是發(fā)放指標,都要狠抓通知、上報、統(tǒng)計、領取、發(fā)放等一系列環(huán)節(jié)的管理,圓滿完成被裝發(fā)放任務。因此,被裝人員要牢固樹立服務意識,設身處地為基層著想、為部隊著想,切實做好每件事情都要有調查、調查結果有回音。
  五要堅持求真務實的工作作風。軍裝是穿在每名官兵身上的服裝,是看得見,摸得著的物品,服裝的合體率直接代表著邊防部隊的形象。作為被裝管理人員就要認真統(tǒng)計好所屬單位人員的服裝型號,切實做到絲毫無誤,實現(xiàn)服裝合體率100%的目標。
  六要嚴格落實規(guī)章制度。近年來,部局、總隊先后下發(fā)了規(guī)章制度,進一步明確了各級的職責、內容、標準。在實際 ……(未完,全文共1011字,當前只顯示608字,請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下被裝管理干部應具備的素質

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