標(biāo)題:領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)

  領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與維護(hù)穩(wěn)定的雙重重任,除了要具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力外,還必須具備良好的心理素質(zhì),否則在各種困難和壓力面前就會(huì)缺乏勇氣和毅力,難以履行好領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé),擔(dān)當(dāng)時(shí)代賦予的重任。因此,重視和關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康,培養(yǎng)良好心理素質(zhì),對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍至關(guān)重要。
  一、領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好心理素質(zhì)是新形勢(shì)新任務(wù)的要求和自身成長(zhǎng)的需要
  心理素質(zhì)是人的思想活動(dòng)、認(rèn)識(shí)覺(jué)悟、意志毅力、工作能力的綜合體現(xiàn)。主要包括人的適應(yīng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略387字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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斷增多,搶抓機(jī)遇、你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,社會(huì)矛盾不斷涌現(xiàn),發(fā)展過(guò)程中的深層次問(wèn)題逐步顯露,在這些嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)面前,一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到工作壓力很大,導(dǎo)致精神緊張、情緒急躁,甚至工作方法簡(jiǎn)單粗暴。另一方面,許多領(lǐng)導(dǎo)干部在工作之余,還要耗費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間和精力來(lái)處理各種人際關(guān)系,頂住人情網(wǎng)、關(guān)系網(wǎng)的壓力,這也使許多領(lǐng)導(dǎo)干部感到難以應(yīng)付、身心疲憊。同時(shí),一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是與親朋好友、同學(xué)戰(zhàn)友或其他_比收入、比住房、比消費(fèi),與同事比職務(wù)、比地位,從而產(chǎn)生自卑或失衡心理,進(jìn)而就利用職務(wù)之便,通過(guò)權(quán)力的影響力去謀取私利,追求高消費(fèi)、高享受,在生活上放縱自我,由此滑入了腐敗的泥潭。
  領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)存在的問(wèn)題,從客觀上有工作任務(wù)重、要求高的緣由,但主觀上也與領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀不無(wú)關(guān)系,同時(shí)還與我們以往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)重視不夠有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中遇到問(wèn)題,組織上沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo),也沒(méi)有提供正常的渲泄渠道,導(dǎo)致干部的心理問(wèn)題越積越重。因此,正確分析和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的心理狀況,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部良好的心理素質(zhì),在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下,顯得尤為緊迫而重要。
  二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備五個(gè)方面的良好心理素質(zhì)
  為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,領(lǐng)導(dǎo)干部要著力培養(yǎng)以下五個(gè)方面的心理素質(zhì):
 。ㄒ唬﹫(jiān)定的信念。信念是人們?cè)谝欢ǖ恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上確立的、對(duì)某種理論主張或思想見(jiàn)解堅(jiān)信不疑,并積極身體力行的精神狀態(tài)。信念是人的精神支柱,有什么樣的信念就有什么樣的行為。人生是碩果累累,還是庸碌無(wú)為,全在于擁有什么樣的信念。領(lǐng)導(dǎo)干部所產(chǎn)生的各種心理危機(jī),除了少部分是因個(gè)人品性確有問(wèn)題外,大部分是理想信念發(fā)生動(dòng)搖。因此,每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持正確而堅(jiān)定的信念,只有這樣,才能 ……(未完,全文共4174字,當(dāng)前只顯示1004字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)

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