標題:提高企業(yè)黨員能力的幾種途徑 |
一、引導黨員與時俱進 一是發(fā)揮思想導向作用,端正黨員學習態(tài)度。黨委可以通過會議動員、日常談心、宣傳教育等形式,有針對性地進行思想引導,使黨員認識到:學習是自我發(fā)展的需要,是增強黨組織凝聚力的需要;要把全面學習、全程學習、終身學習的理念貫穿于學習的全過程。 二是發(fā)揮目標導向作用,創(chuàng)建學習型黨組織。引導黨員干部把個人學習與企業(yè)創(chuàng)建學習活動融合起來,把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融合起來,明確學習目標和任務,努力提高自身素質(zhì)。 三是發(fā)揮示范導向作用,領導帶頭言 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字,正式會員可完整閱讀)…… 三是創(chuàng)新組織手段,開創(chuàng)生動的學習局面。比如堅持分類指導,成立學習指導小組,開展讀書活動,組建講師團,為各類人員講課。同時注重形式創(chuàng)新,堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合,在進行輔導報告、電化教育、知識競賽等“戶內(nèi)”學習的同時,組織戶外參觀、團隊拓展集訓、考察等活動。 三、鍛煉黨員能力才干 _曾經(jīng)強調(diào),讀書是學習,實踐也是學習,而且是更重要的學習。企業(yè)黨組織應積極為黨員搭建實踐舞臺,使黨員“走出”書本,學以致用,提高實踐能力、創(chuàng)新能力。 一是開展專題調(diào)研活動,提高正確運用理論的能力。企業(yè)黨組織可立足本行業(yè),發(fā)動黨員研究解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難。 二是開展科技創(chuàng)新活動,提高實踐創(chuàng)新的能力。企業(yè)要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,發(fā)揮人才的創(chuàng)造性。圍繞企業(yè)的發(fā)展與未來,給黨員提出研究課題。重視和支持qc科技攻關工作,開展群眾性科技創(chuàng)新活動。 三是開展“互幫互學”活動,提高帶動群眾的能力。如開展“一幫一、一幫多”活動,通過“以老帶新,以強帶弱”的形式,做好“傳幫帶”。通過開展“一個黨員一面旗幟”、“共產(chǎn)黨員工作崗”、“黨員一句格言”等活動,增強黨員的身份意識和責任意識,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,使黨員“說得到,做得到,形象好”。 四、激發(fā)黨員“與企共進” 大力倡導“與企業(yè)共鑄利益、事業(yè)、命運共同體”的理念,激發(fā)黨員奮發(fā)向上的內(nèi)在動力,加強自我學習,自我改造,自我提高,與企業(yè)同步發(fā)展。 一是加強物質(zhì)激勵,鑄造利益共同體。堅持建立公正、平等、擇優(yōu)的用人導向,對具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)、績效優(yōu)異的黨員予以提拔使用;對成績突出的黨員給予經(jīng)濟獎勵;鼓勵黨員參加業(yè)務技能考試,提供帶薪假期,報銷培訓費用,使黨員學有動力,學有實惠,學有成就。 二是加強遠景 ……(未完,全文共1726字,當前只顯示1038字,請閱讀下面提示信息。收藏提高企業(yè)黨員能力的幾種途徑) 上一篇:關于生態(tài)文明建設若干問題的探討 下一篇:完善城市化進程中農(nóng)村養(yǎng)老保障機制 相關欄目:公司 企業(yè)講話 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 |