標(biāo)題:實踐科學(xué)發(fā)展觀提高企業(yè)黨建新水平

  以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù),建設(shè)“五型企業(yè)”,創(chuàng)新黨建工作,××××夏煤業(yè)集團公司黨委以建設(shè)全國一流文明和諧礦區(qū)為載體,全面建設(shè)強大神××、文化神××、和諧神××、幸福神××。
  “黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”,××××煤集團緊緊圍繞實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、對標(biāo)一流,五年實現(xiàn)神××經(jīng)濟總量翻兩翻”這一主題,認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略357字,正式會員可完整閱讀)…… 
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先鋒崗”、“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”的內(nèi)容和形式全面創(chuàng)新,樹立精品意識和品牌意識,使集團公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實際。
  不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式!痢痢痢撩杭瘓F抓黨建實行精細化管理,在基層黨組織中廣泛開展iso9000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作,對黨建工作從計劃、組織實施到目標(biāo)完成進行全過程監(jiān)督控制,實現(xiàn)黨建工作的精細化管理、程序化控制、規(guī)范化運作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進。試點引路,開展了“兩委”公推直選,逐步擴大基層領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍,到期的基層黨支部,將采取公推直選辦法進行全面換屆選舉。
  全面落實黨建工作責(zé)任制。落實黨建工作“目標(biāo)+過程”管理考核機制,考核指標(biāo)的既注重科學(xué),又嚴(yán)格程序,同時注重員工群眾的公認(rèn)度和滿意度,逐步構(gòu)建符合企業(yè)實際的黨建工作考核評價機制,真正使考核發(fā)揮效力,管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制,落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強化黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據(jù),作為考核評價黨委工作的主要內(nèi)容。
  “四好”班子建設(shè)與“五型企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合,提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力
  企業(yè)發(fā)展好,關(guān)鍵在班子。在實際工作中,××××煤集團黨委既注重抓當(dāng)前工作,又注重謀劃長遠和未來;既注重抓經(jīng)營效益,又注重抓民心工程;既注重發(fā)揮表率作用,又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅持正確的用人導(dǎo)向,將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新用人機制,不拘一格選拔人才,尤其是選好配強黨政一把手。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,加大公開招聘和競爭上崗工作力度,使優(yōu)秀的人 ……(未完,全文共3853字,當(dāng)前只顯示927字,請閱讀下面提示信息。收藏實踐科學(xué)發(fā)展觀提高企業(yè)黨建新水平

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