標題:齊抓共管 舍得投入 形成特色 為大規(guī)模培訓干部提供財政支持

  近年來,為貫徹落實中央、省市“開展大規(guī)模教育培訓干部工作”要求,白下區(qū)以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,圍繞全區(qū)中心工作,著眼培養(yǎng)具有新素質(zhì)新本領新眼界的干部,著重在創(chuàng)新培訓方式、形成白下特色上下功夫,取得了一定的成效,積累了一定的經(jīng)驗。
  領導重視、齊抓共管。區(qū)委、區(qū)政府對大規(guī)模教育培訓干部工作非常重視,切實提上議事日程。針對新時期教育培訓工作的新要求,由區(qū)委組織部牽頭,發(fā)放了調(diào)查問卷600余份,先 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略360字,正式會員可完整閱讀)…… 
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全額下?lián)芙?jīng)費,今年由干部教育培訓領導小組直接支配的經(jīng)費已達70萬元。通過拓寬培訓經(jīng)費籌措渠道,逐步形成區(qū)財政撥款、單位自籌、個人自費的經(jīng)費投入模式,為大規(guī)模干部教育培訓工作提供了經(jīng)費保障。在培訓機制上,改變了過去各部門分頭辦班、培訓資源比較分散的狀況,對全區(qū)教育資源進行整合,構(gòu)建“領導小組統(tǒng)籌抓總、職能部門共同參與、區(qū)委黨校統(tǒng)一培訓”的大規(guī)模干部教育培訓格局,形成了整體合力。建立干部教育培訓激勵機制,將各黨(工)委開展干部教育培訓情況列入全區(qū)三個文明建設“三位一體”考核目標,做到年初有計劃,半年有督查,年底有檢查,并直接與各部門的經(jīng)濟利益掛鉤。另外還將學習培訓情況同干部的使用結(jié)合起來,努力做到“不經(jīng)培訓不上崗、不經(jīng)培訓不任職、培訓考核不優(yōu)秀人員不提拔”。
  注重實效,形成特色。在大規(guī)模培訓目標定位上,緊緊圍繞白下區(qū)爭做南京“兩個率先”第一方陣和先行區(qū)、“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展先導區(qū)和示范區(qū)、在全國副省級同類城區(qū)中爭先進位的戰(zhàn)略目標,努力打造一支靠得住、有本事、學習型、創(chuàng)新型的干部隊伍。在培訓對象上,以區(qū)管領導干部和中青年干部為重點,兼顧全面,保證全體干部均納入培訓。從200*年到200*年,利用5年時間,對全區(qū)6680余名干部普遍輪訓一遍,確保每年有1350名以上的干部參加教育培訓。在培訓途徑上,通過“立足本區(qū)、鞏固省內(nèi)、拓展_”三條途徑大規(guī)模開展干部教育。“立足本區(qū)”,就是以區(qū)委黨校為培訓主陣地,廣泛開展各類干部教育培訓!办柟淌(nèi)”,就是依托省內(nèi)高校和科研院所建立干部培訓和實踐基地。“拓展_”,就是每年選送部分干部到國外進修學習。今年以來通過這三條途徑,我區(qū)共培訓各類人員達1200人次,干部教育培訓做到了與國際 ……(未完,全文共1556字,當前只顯示937字,請閱讀下面提示信息。收藏齊抓共管 舍得投入 形成特色 為大規(guī)模培訓干部提供財政支持

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