| 標題：創(chuàng)新工作機制 形成齊抓共管格局 |
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我市現(xiàn)有離退休干部3737人,分別屬于不同部門管理，其中離休干部由市委老干部局管理、機關和事業(yè)單位的退休干部由人事局管理，企業(yè)退休干部由勞動和社會保障局管理,其他社會老年人則由民政局老齡委辦公室管理。但老干部作用的發(fā)揮、活動的開展、老年教育、離退休干部黨支部建設等工作，不可能把這個_截然分開。在現(xiàn)行的管理_下，如何通過工作機制創(chuàng)新，整合各部門 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略301字，正式會員可完整閱讀）…… 二、互聯(lián)互動。在具體工作落實和推進中，我們相關幾家單位不是各唱各的調(diào)，而是緊密配合，互聯(lián)互動，形成了聯(lián)動機制。企業(yè)老干部出現(xiàn)新問題，老干部局、勞動和社會保障局立即共同去調(diào)研解決；如2002年，正是我們充分調(diào)研，給市委政府提出建議，讓企業(yè)老干部和機關事業(yè)單位老干部同步調(diào)資，才確保全市老干部整體穩(wěn)定，避免了工作中的被動局面。對老干部醫(yī)療統(tǒng)籌金收繳這一老大難問題，勞動和社會保障局和老干部局更是經(jīng)常攜手，默契配合，深入基層單位做了許多具體工作。在開展活動和組織發(fā)揮作用方面，因為離休干部人員逐步減少，身體也不太好，我們和人事局、勞動局、教體局及民政局幾家單位采取輪流“坐莊”的辦法，聯(lián)合組織開展活動，具體講就是今年這項活動由你出面牽頭主辦，其它單位配合，明年的活動由我主辦，別的單位配合。如近年來我們聯(lián)合組織了老干部書畫展，秧歌舞健身操比賽，大合唱等，效果都很好。既豐富了老干部精神生活，又密切了幾家單位的友好關系，一舉兩得。 三、統(tǒng)一考核。年終考評中，共同組織檢查考核。對老干部工作，我們是年初有安排，年中有落實，年終還有檢查。每年年終，主要與組織、人事、民政、目標辦等單位合作，由組織部門牽頭，抽調(diào)部分市級老領導帶隊，分組對有關單位老干部工作進行全面檢查考評，然后給市委集中匯報，最后以市委組織部名義下發(fā)檢查通報，對好的獎勵，不好的提 ……（未完，全文共1299字，當前只顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新工作機制 形成齊抓共管格局） 上一篇：辦好讓人民滿意的教育體育事業(yè) 下一篇：明確任務 發(fā)揮優(yōu)勢 不斷開創(chuàng)關心下一代工作的新局面 相關欄目：工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 人事 糧食 普法 法制 政法武裝 規(guī)章制度 |