標題：關于電力安全管理教育培訓的創(chuàng)新工作

　　安全管理的核心，是安全教育。綜觀目前電力企業(yè)安全教育和培訓，我們發(fā)現(xiàn)許多領域存在空白或是滯后，遠跟不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐和適應企業(yè)改革的需要，因此，電力企業(yè)必須注重做好安全教育培訓的創(chuàng)新工作。
　　一、當前安全教育和培訓存在的常見問題
　　1.重生產(chǎn)效益，輕安全教育
　　一些企業(yè)領導忽視生產(chǎn)與安全的辨證關系，認為有經(jīng)濟效益就有一切，不愿在安全教育上進行人員、資金的投入，安全教育重形式走過場，根本沒有深入人心，也沒有起到宣傳教育的作用。
　　2.重經(jīng)濟處罰，輕思想教育
　　在企業(yè)安　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略417字，正式會員可完整閱讀）……　
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當重大安全事故發(fā)生后，企業(yè)一般都會采用“亡羊補牢”的作法。重視對事故的反思學習，召開緊急會議傳達各級部門的安全講話精神，組織安全大檢查等，開展這些工作固然重要，能夠避免類似事故重復發(fā)生，但事故造成的人員傷亡、經(jīng)濟損失是無法挽回的。因此，忽視事故前的預防教育是不可取的，應該加強員工日常教育，防患于未然。
　　二、必須注重安全教育工作的創(chuàng)新
　　電力企業(yè)安全教育和培訓，已成為當前電力企業(yè)安全管理工作最重要的任務之一。隨著電力工業(yè)的發(fā)展，電力科技水平不斷提高，時代賦予電力企業(yè)安全教育新的內(nèi)涵。因此，電力企業(yè)安全教育培訓創(chuàng)新勢在必行。
　　1、采取新的教育培訓方式
　　針對安全教育廣泛性的特點，采取分層次教育培訓方式。根據(jù)不同崗位特征采用有針對性的安全教育培訓手段及內(nèi)容。對技術、管理人員通過傳播安全教育新思路，宣傳相關政策法規(guī)新動向，理順安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展相互促進、相互提高的新思路；對一線生產(chǎn)員工以貼近工作實踐的內(nèi)容開展經(jīng)常性的安全教育培訓活動，結合各時期安全動態(tài)與企業(yè)內(nèi)部安全活動特點，開展相關專題安全講座，加強生產(chǎn)員工安全防范的意識和能力，同時將安全宣傳氛圍深入到職工的生活和工作，構筑企業(yè)內(nèi)部職工相互學習、相互促進的安全協(xié)作環(huán)境。
　　充分運用現(xiàn)代科技開展企業(yè)安全教育培訓。積極開發(fā)和傳播多媒體安全教材，以生動逼真的形式加強安全教育培訓效果。大力開發(fā)具有崗位、工種特點的事故預想與仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓，提高職工防范事故的能力。
　　2、構筑良好安全教育培訓陣地
　　生產(chǎn)第一線員工安全防范意識與能力的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實處，必須在生產(chǎn)第一線員工中積極挖掘和培養(yǎng)安全教育人選，利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢，根據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點，及時調(diào)整教育培訓內(nèi)容和形式，在生產(chǎn)第一線建設一個有效的安全教育培訓陣地。
　　3、確立安全教育培訓激勵與約束機制
　　建立有效激勵與約束機制，立足于對安全教 ……（未完，全文共1800字，當前只顯示1083字，請閱讀下面提示信息。收藏關于電力安全管理教育培訓的創(chuàng)新工作）

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