標(biāo)題:把黨建溶入到企業(yè)發(fā)展中去

  企業(yè)的競爭最根本的是人的素質(zhì)的競爭,關(guān)鍵是核心員工之間的競爭。擁有3.7萬名職工的山東萊蕪鋼鐵集團(tuán),緊緊抓。福埃埃坝嗝诼汓h員這些“核心”,把黨建融入到企業(yè)發(fā)展中去,使黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大幅度提高,也使企業(yè)得以迅猛發(fā)展。
  現(xiàn)在,萊鋼下屬的煉鋼廠在全國產(chǎn)鋼量最大,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均居前列。而2000年前,萊鋼有個(gè) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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去,許多人超越了自己提前設(shè)定的極限。
  煉鋼廠的巨大變化,萊鋼集團(tuán)黨委切實(shí)感受到了。作為一個(gè)特大型國有企業(yè),黨組織起著不可替代的“政治核心”作用,怎樣讓新時(shí)期下的黨建工作既符合新形勢特點(diǎn),又能讓黨員職工受益,還能切實(shí)提高企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?這是每個(gè)企業(yè)黨建工作者要必須思考的問題。2004年,萊鋼集團(tuán)黨委大膽在全集團(tuán)推廣了煉鋼廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗(yàn)并使之更完備、更制度化,把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來。
  集團(tuán)在“學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型支部和學(xué)習(xí)型黨員”三個(gè)層面進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng)。要求黨委要建設(shè)學(xué)習(xí)型班子,增強(qiáng)班子學(xué)習(xí)力,并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;要求班子成員改善心智模式,堅(jiān)持系統(tǒng)思考,增加戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對(duì)黨支部,集團(tuán)黨委要求,構(gòu)建共享、反思、溝通、創(chuàng)新四大平臺(tái),使學(xué)習(xí)成為心靈溝通、知識(shí)共享和整合_智慧的途徑;組織黨員對(duì)自己的問題和身邊“案例”進(jìn)行剖析反思,拋棄陳舊觀念,提高創(chuàng)新能力。對(duì)黨員,要求達(dá)到“四高一大”的要求:思想覺悟高于一般群眾,理論水平高于一般群眾,業(yè)務(wù)技能高于一般群眾,創(chuàng)新能力高于一般群眾,工作業(yè)績大于一般群眾。
  為使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不流于形式,見到實(shí)效,萊鋼建立了制度和機(jī)制保障,規(guī)定政治工作創(chuàng)新同技術(shù)、管理創(chuàng)新同等獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)要求各單位從解決自身的實(shí)際問題出發(fā),找準(zhǔn)創(chuàng)建的切入點(diǎn),而不提倡在中心工 ……(未完,全文共1246字,當(dāng)前只顯示750字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏把黨建溶入到企業(yè)發(fā)展中去

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