| 標(biāo)題：市科級(jí)后備干部管理辦法 |
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市科級(jí)后備干部管理辦法 第一章 總 則 第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，建立健全后備干部工作制度，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的科級(jí)后備干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省市關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條 科級(jí)后備干部工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略307字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┱萍�(jí)后備干部一般應(yīng)以40歲左右為主體，35歲以下的要有一定數(shù)量；副科級(jí)后備干部一般應(yīng)以35歲以下的為主體。 （三）后備干部中，比較成熟、近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人數(shù)，一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的三分之一。 （四）科級(jí)后備干部中，女干部的數(shù)量一般不低于20%，還應(yīng)有一定數(shù)量的非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。 �。ㄎ澹┛萍�(jí)后備干部隊(duì)伍必須保持合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，黨政、經(jīng)貿(mào)、政法、文教衛(wèi)生科技等各方面的人才應(yīng)占一定比例。第三章條件和資格 第五條 科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。 第六條 科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下資格：（一）正科級(jí)后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上，年齡在45歲以下，特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓杉?jí)干部也可列入。（二）副科級(jí)后備干部，一般應(yīng)具有三年以上工齡、在單位中層崗位工作一年以上，年齡在35歲以下。（三）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。 �。ㄋ模┥眢w健康。 對(duì)非中共黨員、少數(shù)民族、婦女科級(jí)后備干部條件、資格可適當(dāng)放寬。 第四章選拔 第七條 選拔科級(jí)后備干部采取民主推薦、公開選拔等多種方式進(jìn)行。選拔科級(jí)后備干部可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、屆中考察、干部選拔以及年終領(lǐng)導(dǎo)班子考核一并進(jìn)行。第八條 民主推薦科級(jí)后備干部按照民主推薦、組織考察、市委組織部部務(wù)會(huì)討論、市委常委會(huì)審定、在一定范圍內(nèi)公示的程 ……（未完，全文共3314字，當(dāng)前只顯示798字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市科級(jí)后備干部管理辦法） 上一篇：某縣人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 下一篇：快板--八仙游秦州 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |