| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案 |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案 各村黨(總)支部： 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用制度，為村級(jí)組織培養(yǎng)和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹�，形成富有生機(jī)與活力的村級(jí)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線、方針、政策在基層得到全面貫徹執(zhí)行，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，努力建設(shè)一支政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬，帶領(lǐng)群眾共同致富，為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)村級(jí)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 二、成立領(lǐng)導(dǎo)組 成立村級(jí)后備干部公開(kāi) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略552字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ﹫�(bào)名及資格審查階段（4月26日—5月10日） 4月26日—5月8日為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)村的村級(jí)后備干部選拔（不得跨村越報(bào)），每村報(bào)名人員少于2人的則取消該村后備干部試用人選的選拔。5月9日—10日為資格審查時(shí)間，由鎮(zhèn)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名人員的德才條件和資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，符合條件者方可參加統(tǒng)一選拔。 �。ㄈ┕_(kāi)考試階段（5月11日—5月20日） 鎮(zhèn)黨委對(duì)各村推薦的預(yù)備人選統(tǒng)一組織考試�？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)階段，側(cè)重考察后備干部人選的綜合素質(zhì)�？忌�(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排的筆試后，按每村筆試成績(jī)前兩名進(jìn)入面試（第二名如有考生筆試成績(jī)相同并列的，一并確定為面試人選）。面試考官由鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村負(fù)責(zé)人及相關(guān)村主要領(lǐng)導(dǎo)組成，主要針對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力進(jìn)行測(cè)試。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)，取前兩名作為后備干部初選考察對(duì)象。 �。ㄋ模┙M織考察和公示階段（5月21日—29日） 對(duì)確定的后備干部初選考察對(duì)象，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織考察工作，采取組織測(cè)評(píng)、入戶調(diào)查、個(gè)別談話等方式對(duì)后備干部人選進(jìn)行全面考察，形成考察材料；鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開(kāi)由相關(guān)村主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，討論確定各村后備干部的正式人選。對(duì)確定的后備干部人選，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。 六、村級(jí)后備干部的培訓(xùn)和鍛煉 村級(jí)后備干部的教育培訓(xùn)納入村干部的教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，并定期舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班。各村應(yīng)給村級(jí)后備干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，安排工作，使他們?cè)趯?shí)踐中得以鍛煉成長(zhǎng)。村級(jí)后備干部的工作可考慮以下安排：一是安排其在村群團(tuán)崗位鍛煉，提高其組織協(xié)調(diào)能力；二是安排其協(xié)助村主要干部開(kāi)展工作，可以擔(dān)任村委會(huì)主任助理，提高其領(lǐng)導(dǎo)決策能力；三是力促工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀后備干部到村班子任職。 七、村級(jí)后備干部的待遇 被確定參與村兩委工作的后備干部，培養(yǎng)使用期至下一屆村民委員會(huì)換屆選舉委員會(huì)成立之日止，工資待遇每年6000元，分基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩項(xiàng)，基礎(chǔ)工資為每月300元，由政府按月?lián)芨�，�?jī)效工資每月200元，年底由各村根據(jù)其工作實(shí)績(jī)支付，鎮(zhèn)黨委根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際參加村工作的月數(shù)撥付工資。 八、后備干部監(jiān)督管理 鎮(zhèn)政府將建立管理規(guī)范、考核科學(xué)、制度健全的后 ……（未完，全文共2382字，當(dāng)前只顯示1433字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小型水利工程_改革實(shí)施方案 下一篇：交警大隊(duì)開(kāi)展四查教育整頓活動(dòng)工作小結(jié) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 計(jì)劃規(guī)劃 |