| 標(biāo)題：公司臨時用工管理辦法 |
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文章標(biāo)題：公司臨時用工管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司用工統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的用人需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，特制定本辦法。 第二章 范圍和條件 第二條 公司招聘臨時工從事短期、臨時、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略213字，正式會員可完整閱讀）…… 第八條 通知期滿，公司與臨時工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。 第四章 臨時工待遇 第九條 臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。報酬標(biāo)準(zhǔn)見臨時用工工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 臨時工工資包括日工資、工作質(zhì)量獎、有關(guān)補(bǔ)貼等。 第十一條 臨時工的崗位勞保用品，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 臨時工的醫(yī)療保險、計劃生育按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 臨時工加班按照其日工資的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放。 第五章 臨時工管理 第十四條 臨時工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定進(jìn)行考勤。 第十五條 除特殊情況，臨時工的用工期限不超過1年。 第十六條 臨時工轉(zhuǎn)為合同工應(yīng)通過正常招聘程序，在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán)，其臨時工齡可累計為連續(xù)工齡。 第十七條 各部門使用臨時工的一切費用，均列入部門費用總額內(nèi)開支，進(jìn)行費用效益考核。 第十八條 對違反公司規(guī)定或身體不適合繼續(xù)工作的，公司將予以解聘 ……（未完，全文共921字，當(dāng)前只顯示555字，請閱讀下面提示信息。收藏公司臨時用工管理辦法） 上一篇：在全縣開展共建和諧扶貧濟(jì)困集中救助儀式上的講話 下一篇：關(guān)于安全生產(chǎn)宣傳工作的幾點思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 職工 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |