標題：村干部隊伍職業(yè)化之思考

文章標題：村干部隊伍職業(yè)化之思考 　　村干部是村一級組織負責人的綜合性概念，他包括依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》選舉產生的村委會成員及依據(jù)《中國共產黨農村基層組織工作條例》推選產生的村黨支部成員。村干部并沒有被納入到國家正常政府官員編制，因此，他們不是“官”�！吨腥A人民共和國村民委員會組織法》明確規(guī)定村干部不改變農民身份。但是，村干部隊伍是黨在農村工作的基礎和重要依靠力量，是貫徹執(zhí)行黨在農村　……（快文網http://m.hoachina.com省略346字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：村干部隊伍職業(yè)化之思考   在2011年鎮(zhèn)村干部培訓會上的講話   駐村干部事跡材料   新形勢下如何當好村干部   更新觀念、創(chuàng)新方法，爭做新時期合格的農村干部   農村稅費改革后如何提高村干部工資待遇的對策與建議   關于健全村干部激勵保障機制的調查報告   當前農村干部隊伍建設的調查   加強村干部監(jiān)督管理的思考   論農村干部存在的問題及對策   包村干部穩(wěn)定工作責任狀   關于建立健全村干部激勵保障機制的意見   縣農村干部隊伍建設情況匯報   鄉(xiāng)激勵鄉(xiāng)村干部參與農業(yè)綜合開發(fā)的調查與思考 民”聯(lián)體的村干部，不屬國家干部范疇，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后的新形勢，應重新認識和定位村干部。一方面，各級領導干部要正確看待村干部的工作性質，充分認識村干部在基層一線工作中不可替代的作用，村干部在任期間，可參照國家機關工作人員的管理模式，給村干部一個“名份”，真正做到政治上關心進步，生活上悉心體貼，事業(yè)上熱心支持，待遇上積極落實，不斷提升村干部的政治、經濟和社會地位。同時，要加強對村干部的引導、激勵和教育，使其樹立自信心，增強榮譽感、責任感和職業(yè)感，找準人生目標，把農村作為實現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺。 　　思考三：實行村干部職業(yè)化，要改革村干部管理機制，規(guī)范職業(yè)行為。一是建立教育培訓機制。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一級要加強對村支書、村委會主任和村經濟組織負責人的系統(tǒng)培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以黨校、成人教育學校教為陣地，分期分批舉辦政策理論、實用技術、工作藝術等專題培訓，每名村干部每年接受培訓不少于兩次。同時，要注重村干部學歷培訓，提高村干部的科技文化素質。對主動積極提高自己學歷的村干部，要在工資邊準上有所反映；二是實行目標管理機制。要以崗位定目標，憑實績取報酬，用“有情領導，無情管理”來規(guī)范和制約村干部的工作行為；三是健全激勵保障機制。實行村資鄉(xiāng)管，建立“基本工資＋考核工資＋獎勵工資”的結構工資制，解決村干部后顧之憂；四是強化考勤考核機制。合理確定村干部工作日，建立村干部值班制、崗位目標責任制、工作匯報講評制、述職評鑒制，做到日簽到，周講評，月考核，季評議，年終綜合評定考核等次，考勤考核結果與工資報酬掛鉤，作為評先獎優(yōu)的主要依據(jù)。 　　思考四：實行村干部職業(yè)化，要創(chuàng)新村干部管理方式， ……（未完，全文共1495字，當前只顯示900字，請閱讀下面提示信息。收藏村干部隊伍職業(yè)化之思考） 上一篇：如何建立企業(yè)的激勵機制論文 下一篇：淺談基層組織建設 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 調研報告 文教論文 綜合論文