標(biāo)題：農(nóng)村后備干部培訓(xùn)要健全三種機(jī)制

　　
　　新的歷史時期，如何加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)是農(nóng)村黨建工作一項重要課題。近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)精神，狠抓村級后備干部隊伍建設(shè)工作，從建立健全靈活、有效的機(jī)制入手，明確職責(zé)，量化任務(wù)，專項培養(yǎng)，做到健全三種機(jī)制，突出“嚴(yán)、細(xì)、實”三個特點，逐步走出了一條后備干部培養(yǎng)之路。
　　一、建立優(yōu)勝劣汰的選拔機(jī)制，突出一個“嚴(yán)”字。一是嚴(yán)格建立后備干部人才庫。由組級推薦，村“兩委”把關(guān)，鄉(xiāng)黨委審核，把威信高、作風(fēng)正　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略364字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　二、建立公正、合理、有效的培養(yǎng)考察機(jī)制，突出一個“細(xì)”字。一是對選出的后備干部深入細(xì)致的建檔立卡。對每位后備干部建立了后備干部專項考核檔案，每月評比一次，每季度考核一次，年終總評，記錄歸檔，作為任用獎罰的依據(jù)；二是對后備干部認(rèn)真、仔細(xì)培養(yǎng)。明確支書、黨務(wù)副支書、支部委員為后備干部專項培養(yǎng)人，重點培養(yǎng)對象由鄉(xiāng)黨委成員為直接培養(yǎng)人，采取定期培訓(xùn)與不定時座談相結(jié)合的方法，利用黨日活動、現(xiàn)場會等形式以會代訓(xùn)，讓每位后備干部學(xué)有所得，術(shù)有專攻，逐步提高。xx村后備干部從黨校培訓(xùn)后被任用為村支部書記，他帶領(lǐng)群眾發(fā)非公制經(jīng)濟(jì)，先后有三家企業(yè)落戶該村，并打機(jī)井2眼，解決了群眾吃水和澆地問題，受到群眾一致好評。同時，對后備干部分期分批在鄉(xiāng)黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹枯斔偷娇h委黨校繼續(xù)培訓(xùn)提高。至目前，我鄉(xiāng)已先后選送到縣后備干部培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)員共三批6名，全部得到提拔任用，走上村級領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是制訂詳細(xì)的考核辦法，強(qiáng)化對后備干部培養(yǎng)考察。年終考評時，由本人就學(xué)習(xí)、工作等方面形成書面材料在全體村組干部、黨員會上專題匯報，由村組干部、黨員對后備干部進(jìn)行評議，評議結(jié)果記錄在案，專項培養(yǎng)人填寫鑒定考核記錄，并把評議意見反饋給本人予以勉勵，評議不能通過時，延長半年考核時間，如再不通過，取消其后備干部資格。
　　三、建立靈活有效的“任用—激勵—約束”機(jī)制，突出一個“實”字。一是及早充實。近三年來，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過嚴(yán)格考核，對條件成熟的后備干部大膽啟用，特別突出的，及時充實到班子中。對后備干部的任用，特別優(yōu)秀的定格為三大主干，ｘｘ村支部書記04年被鄉(xiāng)確定為后備干部，經(jīng)縣鄉(xiāng)兩級重點培養(yǎng)，目前已擔(dān)任支書，一舉扭轉(zhuǎn)了朱廟村工作落后局面。二是狠抓任用實施。 ……（未完，全文共1571字，當(dāng)前只顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村后備干部培訓(xùn)要健全三種機(jī)制）

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