標(biāo)題：干部檔案信息工作經(jīng)驗匯報材料

近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實《干部檔案工作條例》和省市有關(guān)文件精神，加強干部檔案信息工作，注重基礎(chǔ)，科學(xué)管理，強化服務(wù)，取得了較好成效。目前，組織部管理干部檔案8352冊，教育局管理教師檔案7240冊，人事局管理干部檔案378冊，幾個管檔單位各司其職，積極發(fā)揮檔案信息作用，為全縣的干部人事工作和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好服務(wù)。 　　一、審時度勢，高起點謀劃干部檔案信息工作 　　我縣歷來都對干部檔案信息工作非常重視，早在1999年我縣干部檔案室就通過中組部的檢查驗收，達(dá)到了一級檔案室標(biāo)準(zhǔn)。隨著時間的推移和形勢的變化，以前的基礎(chǔ)設(shè)施和工作方式已不適應(yīng)新的形勢和要求。庫房面積不足，配套設(shè)施陳舊，工作運行模式傳統(tǒng)，信息開發(fā)利用不高，嚴(yán)重阻礙了干部檔案信息在干部工作中的作用發(fā)揮。面對這一現(xiàn)狀，縣委組織部審時度勢，一致認(rèn)為要想檔案工作上臺階，首先必須保證硬　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略634字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：干部檔案信息工作經(jīng)驗匯報材料   民政信訪工作經(jīng)驗體會－－履行民政職責(zé) 維護…   基層稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好一把手工作經(jīng)驗材料   小額人身保險工作經(jīng)驗總結(jié)   加強國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料   高速公路收費站應(yīng)急管理工作經(jīng)驗材料   高速公路收費站應(yīng)急管理工作經(jīng)驗交流材料   教育：學(xué)校為教師建設(shè)多元平臺工作經(jīng)驗材料   少先隊班隊工作經(jīng)驗材料   車間黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗材料   鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”清理工作經(jīng)驗做法 　　3、健全了工作體系。調(diào)整充實專門工作力量，由組織部牽頭，配齊了干部檔案信息工作隊伍。組織部檔案室配備了3名專職檔案信息員，教育、人事等管檔單位都配齊了2名專職檔案信息員，全縣128個副科級以上單位，都明確了1名檔案信息員，形成?si母僑�县的竸x康蛋感畔⒐ぷ魍�录�?br>　　三、注重開發(fā)，充分發(fā)揮干部檔案信息的作用。 　　強化干部檔案信息基礎(chǔ)建設(shè)的目的，在于充分整合開發(fā)檔案信息資源，為全縣的干部人事工作提供有價值的服務(wù)。實際工作中，我們主要實行了“兩手抓”： 　　一手抓信息開發(fā)，挖掘干部檔案信息的價值潛能。 　　近年來，我們圍繞干部的考察、考核、選拔、任用和日常管理等主要干部工作進行檔案資源開發(fā)，建立健全了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》、《通用組織人事管理系統(tǒng)》、《全縣副科級以上干部管理系統(tǒng)》、《干部任免信息呈報系統(tǒng)》、《干部信息查詢系統(tǒng)》等5個工作系統(tǒng)，把全縣干部的基本信息都錄入數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了全縣干部信息的計算機管理，實現(xiàn)了干部檔案信息、檔案數(shù)量、檔案（材料）進出和利用情況的自動匯總和分析統(tǒng)計，減少了工作環(huán)節(jié)，提高了工作效率。利用大家熟悉的word、execl等常用辦公軟件，建立了科級干部信息庫、婦女干部信息庫、非黨干部信息庫、后備干部信息庫等，實現(xiàn)了快速查找、打印任免呈報表、干部基本情況表等基本功能，方便在局域網(wǎng)上資源共享。為了更好地為干部工作服務(wù)，我們還利用vfp數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)自行開發(fā)了科級干部管理系統(tǒng)，將全縣副科級以上干部的有關(guān)信息編印成綜合名冊和便于攜帶的小冊子，方便領(lǐng)導(dǎo)使用。 　　一手抓信息利用，發(fā)揮干部檔案信息的服務(wù)效能。 　　干部檔案信息工作主要是為干部人事工作服務(wù)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要抓好干部檔案信息的綜合利用，最大限度地發(fā)揮干部檔案信息的作用。一是為干部選拔任用服務(wù)。我們先后利用干部檔案信息庫提取制作了在職科級干部名冊、后備干部名冊、女干部名冊、非黨干部名冊、年度到齡退休干部名冊、30歲以下干部名冊、專業(yè)技術(shù)干部名冊、公務(wù)員名冊等名冊500多套，制作干部任免表、干部簡要情況表等表冊2萬多份。這些表冊分門別類有針對性地提供了充分的、準(zhǔn)確的干部個人信息資料，干部的整體情況一目了然，不僅便于領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握全縣干部的具體狀況，而且在選拔任用干部時，運用干部信息核實確定符合預(yù)定條件的對象，既準(zhǔn)確又快捷。近年，縣委根據(jù)干部信息核查結(jié)果，向上推薦干部20多人次，本級提拔任用干部210人次，沒有出現(xiàn)干部信息失實的情況。二是為干部制度改革服務(wù)。配合干部人事制度改革、工資制度改革、企業(yè)改制等重大工作，為縣委政府制定和落實相關(guān)政策提供了大量的依據(jù)。先后接待各類咨詢?nèi)藛T3000多人次，為相關(guān)單位和個人提供了干部信息近萬條。如2002年機構(gòu)改革中，通過干部信息核實，分流了干部600多人，離崗學(xué)習(xí)49人，內(nèi)退67人，提前離崗437人。由于所提供的信息準(zhǔn)確，到目前為止未出現(xiàn)任何負(fù)面反映。三是為維護_服務(wù)。隨著改革的深入，干部隊伍中存在不少不穩(wěn)定因素，信訪不斷增多，如企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題、企業(yè)退休干 ……（未完，全文共2739字，當(dāng)前只顯示1648字，請閱讀下面提示信息。收藏干部檔案信息工作經(jīng)驗匯報材料） 上一篇：藍(lán)色閱讀行動方案 下一篇：供電局95598熱線服務(wù)班創(chuàng)爭回眸