標(biāo)題:經(jīng)理在技術(shù)座談會(huì)上的講話


  今天我想講三個(gè)問(wèn)題:
  一是認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、技能提升的責(zé)任感和緊迫感。
  去年自工程部成立以來(lái),各隊(duì)按照工程部的總體部署,狠抓設(shè)備維護(hù)、渣油比的提高、職工素質(zhì)的提升等,使我們的鍋爐連續(xù)運(yùn)行率、渣油比和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)等都得到了提高,取得了很好的成績(jī),尤其在渣油比控制方面,我們?yōu)閺S貢獻(xiàn)原油2萬(wàn)余噸,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和好評(píng),并在年終的先進(jìn)評(píng)比中獲得了許多榮譽(yù)。這成績(jī)、肯定和好評(píng),是工程部廣大干部職工共同努力的結(jié)果,更凝聚著在座各位的智慧和心血,你們功不可沒(méi)。在此我向大家表示感謝,謝謝大家對(duì)工程部和我們班子的支持!
  今年我廠的原油產(chǎn)量任務(wù)是62.8萬(wàn)噸,預(yù)計(jì)新投油井100多口,我們工程部也將新建燃煤注汽站一座,這是我們從沒(méi)有接觸過(guò)的全新的注汽工藝。同時(shí),老區(qū)的鍋爐嚴(yán)重老化、技術(shù) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略608字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:經(jīng)理在技術(shù)座談會(huì)上的講話
  優(yōu)秀員工年終總結(jié)座談會(huì)上的發(fā)言稿
  2011年元旦座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話
  在2011年春節(jié)鎮(zhèn)政府退休干部座談會(huì)上的講話
  畢業(yè)班教師座談會(huì)發(fā)言稿
  在全鎮(zhèn)老干部座談會(huì)上的講話
  經(jīng)銷商座談會(huì)講話稿
  2010年公司用戶座談會(huì)致辭
  七一座談會(huì)村組組長(zhǎng)典型發(fā)言稿--生命不息奮…
  2010年在基層工會(huì)主席座談會(huì)上的講話
  2010年小學(xué)班主任在工作座談會(huì)發(fā)言稿
切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)人,而人的素質(zhì)高低將決定企業(yè)的發(fā)展方向和前途命運(yùn),所以,培訓(xùn)工作在企業(yè)也永遠(yuǎn)處于很主要的地位。當(dāng)前我們工程部職工技術(shù)素質(zhì)狀況,面臨兩大問(wèn)題:一是原有的技術(shù)人員緊缺,且素質(zhì)也參差不齊;二是今年注汽站投運(yùn)后,必然要補(bǔ)充一批人,而現(xiàn)在我們整個(gè)xx油田都沒(méi)有成熟的注汽技工了,所以補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的技術(shù)素質(zhì)就可想而知了!所以,我們的培訓(xùn)任務(wù)很重,我們要切實(shí)負(fù)起責(zé)任把今年的培訓(xùn)工作抓上去。我們要善于通過(guò)各種方式來(lái)培養(yǎng)青工參與科技攻關(guān),采取手把手地跟蹤指導(dǎo)、輔導(dǎo)等多種方式熱情幫助他們、培養(yǎng)他們,讓他們逐漸挑起大梁;在培養(yǎng)的時(shí)候,不僅要傳思想、傳方法、傳技術(shù),還要幫其鍛煉參與技術(shù)攻關(guān)意志,培養(yǎng)良好的創(chuàng)新態(tài)度。大家要利用自身的優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)人才,凝聚人才,集中智慧,廣泛地為工程部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
  三是努力學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝,盡快掌握和應(yīng)用好新設(shè)備!拔嵘醒,而知無(wú)涯”、“人有知學(xué),則有力也”。古人尚且如此,在當(dāng)今這個(gè)科技發(fā)展日新月異的時(shí)代里,我們就更應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,求知不輟,才不會(huì)被時(shí)代所淘汰,才能適應(yīng)新發(fā)展。今年在注汽站投運(yùn)前,會(huì)抽調(diào)一些技術(shù)人員先進(jìn)行培訓(xùn),我希望大家一定要珍惜機(jī)會(huì)、珍惜時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),把先進(jìn)的技術(shù)學(xué)到手,更好地為我廠持續(xù)有效和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)!
  三、與大家交流一些體會(huì)
  先聊一聊關(guān)于做與不做的問(wèn)題。
  我們的技術(shù)干部至少都是中專畢業(yè)吧,應(yīng)該都比xxx、xxx的學(xué)歷高吧。但為什么他們卻能成為能手、成為名星?我在想,他們能想到的,我們?cè)谧母魑豢隙ㄒ材芟氲剑珵槭裁淳蜎](méi)有做到呢?這就牽扯到做與不做的問(wèn)題。以前曾私下里跟一些技術(shù)人員交流過(guò),他們說(shuō),有些小改小革,他們也設(shè)想過(guò),有的也動(dòng)手嘗試做過(guò),但當(dāng)遇到一點(diǎn)困難、或得不到支持、或受到別人的冷嘲熱諷就退卻了、放棄了。我說(shuō),是的,就這樣一事無(wú)成了!同志們,要想干成一樣事,沒(méi)有挫折是不可能的,人人都一樣,不論是偉人還是凡人。但偉人之所以能成為偉人,是因?yàn)樗朔朔踩怂辉敢饪朔睦щy。人生的道路很漫長(zhǎng),但關(guān)鍵處只有那么幾步。搞技術(shù)也是這樣,一個(gè)項(xiàng)目或革新,可能就那么幾個(gè)關(guān)鍵地方不容易突破,但如果堅(jiān)持下去攻克了,就什么都迎刃而解了。所以,要想創(chuàng)新,就要敢于嘗試、甘于失敗,同時(shí)還絕不能淺嘗輒止,要持之以恒、鍥而不舍!
  再說(shuō)說(shuō)作為與不作為的問(wèn)題:
  “作為”、“不作為”是這幾年出的新名詞,是指在其位謀不謀其政的。就拿咱們的培訓(xùn)工作來(lái)說(shuō)吧。大家敢不敢拍拍胸口說(shuō):我的培訓(xùn)工作是實(shí)打?qū)嵉,是有成效的!不能吧!我們年年喊培?xùn),培訓(xùn)年年搞,看似轟轟烈烈、忙忙碌碌、像模像樣,其實(shí)到最后,技術(shù)尖子依然孤獨(dú)著,技術(shù)差的依然迷茫著,中不溜的依然晃蕩著。波瀾不驚,山高水清!毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò):知識(shí)的東西,是來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲的。培訓(xùn)沒(méi)培訓(xùn)?培訓(xùn)到位不到位?是不一樣的,是瞞不了人的。我沒(méi)有說(shuō)大家都是在走過(guò)場(chǎng),但我們的培訓(xùn)的確是沒(méi)有真正落到 ……(未完,全文共2625字,當(dāng)前只顯示1580字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)理在技術(shù)座談會(huì)上的講話

上一篇:街道一季度工作匯報(bào)
下一篇:行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查自糾工作總結(jié)