標(biāo)題:行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查自糾工作總結(jié)


  按照市局關(guān)于“開展行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查自糾工作”工作總結(jié)的統(tǒng)一部署,結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際,我局及時(shí)召開了行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查自糾工作會(huì)議,傳達(dá)了市局有關(guān)文件精神,使全體干部員工全面掌握行此項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和基本要求,深刻領(lǐng)會(huì)檢查行風(fēng)建設(shè)工作的必要性和重要性,以實(shí)際行動(dòng)更好的服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)我們成立了由局長(zhǎng)××××任組長(zhǎng)的行風(fēng)建設(shè)工作專班,在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上,全體干部員 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略335字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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小康社會(huì)的今天,作為擔(dān)負(fù)點(diǎn)亮新農(nóng)村的孟村局將逐步走向規(guī)范化,每位員工的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時(shí)也代表著電力企業(yè)的形象,所以,應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的等靠要敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實(shí)工作,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
  二、查找問題,明確方向。為使我局機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效,全局上下,對(duì)照行風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對(duì)人對(duì)我局的意見和建議,通過對(duì)照檢查后認(rèn)為,由于局領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)期狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),嚴(yán)格規(guī)章制度,所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范,但是在工作作風(fēng)、干部素質(zhì)、履行職責(zé)等方面尚存在一些不足之處,需要加以改進(jìn)和提高。
  1、工作作風(fēng)不實(shí)。主要是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件的形式較多,對(duì)深入基層,深入群眾,實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù),辦好事,心里時(shí)刻裝著群眾,一切為了群眾著想的作風(fēng)有所減弱。工作不夠深入,對(duì)有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠,對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查;抓落實(shí)不到位,實(shí)際工作中安排部署的多,深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研的少;
  2、干部員工素質(zhì)參差不齊。主要是在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠,政策理論水平不夠高,學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠,領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多,理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,與工作實(shí)際結(jié)合的少,有本位主義思想,對(duì)做好電力運(yùn)行、各窗口服務(wù)工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。例外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性有所下降,部分下發(fā)的文件精神組織學(xué)習(xí)得少,在實(shí) ……(未完,全文共3613字,當(dāng)前只顯示869字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)自查自糾工作總結(jié)

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