標(biāo)題:當(dāng)前藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策

  當(dāng)前藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策
  藥監(jiān)部門對(duì)藥品從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、藥學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)是為了保證藥品從業(yè)人員能夠依法從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證藥品質(zhì)量而進(jìn)行的必要措施。自藥監(jiān)部門成立以來(lái)就積極開(kāi)展這方面的工作,且取得了很大成效。但是當(dāng)前藥品從業(yè)人員的培訓(xùn)工作還存在一定的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
  一、沒(méi)有固定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、固定的培訓(xùn)教材、固定的培訓(xùn)師資等,也就是說(shuō)沒(méi)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和一套完整的培訓(xùn)制度。
  當(dāng)前對(duì)藥品從業(yè)人員的培訓(xùn),還處在摸索階段,沒(méi)有固定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),例如,沒(méi)有固定的培訓(xùn)學(xué)校,目前對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)還停留在由藥監(jiān)部門自己組織的培訓(xùn),而不是由專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),藥監(jiān)部門自己組織的培訓(xùn)也是各自為陣,培訓(xùn)內(nèi)容各不一樣,沒(méi)有統(tǒng)一 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略548字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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要求,從而留下藥品質(zhì)量安全隱患。因?yàn)橐淹ㄟ^(guò)了認(rèn)證,企業(yè)主對(duì)人員素質(zhì)就更不加以重視,更不用說(shuō)花錢來(lái)培訓(xùn)員工了,這樣就造成了惡性發(fā)展。另外,一些藥品從業(yè)人員,認(rèn)為自己有了文憑、學(xué)過(guò)醫(yī)、開(kāi)過(guò)藥店又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就以為完全可以勝任藥品經(jīng)營(yíng)了,根本就不主動(dòng)參加培訓(xùn),如果不是因?yàn)樗幈O(jiān)部門執(zhí)法過(guò)程中檢查發(fā)現(xiàn)后督促,他們是不會(huì)報(bào)名參加培訓(xùn)的。
  三、部分藥品從業(yè)人員未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗。
  從業(yè)人員經(jīng)常性變動(dòng),是當(dāng)前藥品藥營(yíng)企業(yè)普遍存在的問(wèn)題,一些具有藥品經(jīng)營(yíng)資格的人員往往因?yàn)閳?bào)酬問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題離開(kāi)所在的企業(yè),所在的企業(yè)又不得不另招人員,但是一時(shí)間又很難找到適合的人選,這樣就會(huì)用一些未經(jīng)培訓(xùn)、不具備藥品從業(yè)資格的人員上崗;一些企業(yè)主對(duì)原來(lái)的員工不甚滿意,當(dāng)通過(guò)gmp、gsp認(rèn)證后,隨便找個(gè)理由就將不滿意的員工辭退掉,然后另招一些沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員頂替;有些從業(yè)人員本身也存在曉幸心里,明知道要參加培訓(xùn)而不參加培訓(xùn),無(wú)證上崗,企圖蒙混過(guò)關(guān)。
  四、法律法規(guī)對(duì)培訓(xùn)的規(guī)定與現(xiàn)實(shí)有一定的矛盾。
  《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》第十二條、十三條規(guī)定了藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、計(jì)量和銷售工作的人員,應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和省級(jí)、市級(jí)藥品監(jiān)督管理部門考試合格后,取得崗位合格證書(shū)方可上崗,第五十六條也規(guī)定了藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理、藥品檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作的人員以及營(yíng)業(yè)員應(yīng)經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),并經(jīng)地市級(jí)(含)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格,發(fā)給崗位合格證書(shū)后方可上崗。而事實(shí)上,目前區(qū)、市局藥品監(jiān)督管理部門人員較少,工作任務(wù)重,不可能花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間在培訓(xùn)工作上,每年舉行培訓(xùn)的次數(shù)不多,受培訓(xùn)的人員自然就少。其實(shí)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的很多藥品從業(yè)人員都需要培訓(xùn)的,但是縣級(jí)藥監(jiān)部門的培訓(xùn)是不是可以、達(dá)不達(dá)到要求、區(qū)市食品藥品監(jiān)督管理局是不是給予認(rèn)可,還需要明確解決的問(wèn)題,法律法規(guī)沒(méi)有這方面的規(guī)定。如果按照法律法規(guī)的規(guī)定,從業(yè)人員要想得到上崗資格證都得到區(qū)、市局藥品監(jiān)督管理局以上參加培訓(xùn),費(fèi)用問(wèn)題不得不加以考慮,增加了從業(yè)人員培訓(xùn)負(fù)擔(dān),另外,藥監(jiān)部門本身培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入也有限。因?yàn)橐陨犀F(xiàn)實(shí)上的原因,勢(shì)必影響到了藥品從業(yè)人員培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
  針對(duì)存在問(wèn)題所采取的對(duì)策是:
  一、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主思想教育,在思想上引起高度重視。
  要從思想對(duì)業(yè)主進(jìn)行教育,讓他們對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)的重要性有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),從思想上徹底消除蒙混過(guò)關(guān)的念頭。
  二、成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),長(zhǎng)期開(kāi)展培訓(xùn)。
  建議成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立一套完整的培訓(xùn)制度,有固定的培訓(xùn)教材,固定的培訓(xùn)師資,并且能長(zhǎng)期開(kāi)展培訓(xùn),讓更 ……(未完,全文共2368字,當(dāng)前只顯示1425字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策

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