| 標(biāo)題：當(dāng)前藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策 |
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當(dāng)前藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策 藥監(jiān)部門對(duì)藥品從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、藥學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)是為了保證藥品從業(yè)人員能夠依法從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證藥品質(zhì)量而進(jìn)行的必要措施。自藥監(jiān)部門成立以來(lái)就積極開(kāi)展這方面的工作，且取得了很大成效。但是當(dāng)前藥品從業(yè)人員的培訓(xùn)工作還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： 一、沒(méi)有固定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、固定的培訓(xùn)教材、固定的培訓(xùn)師資等，也就是說(shuō)沒(méi)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和一套完整的培訓(xùn)制度。 當(dāng)前對(duì)藥品從業(yè)人員的培訓(xùn)，還處在摸索階段，沒(méi)有固定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，例如，沒(méi)有固定的培訓(xùn)學(xué)校，目前對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)還停留在由藥監(jiān)部門自己組織的培訓(xùn)，而不是由專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，藥監(jiān)部門自己組織的培訓(xùn)也是各自為陣，培訓(xùn)內(nèi)容各不一樣，沒(méi)有統(tǒng)一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、部分藥品從業(yè)人員未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗。 從業(yè)人員經(jīng)常性變動(dòng)，是當(dāng)前藥品藥營(yíng)企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，一些具有藥品經(jīng)營(yíng)資格的人員往往因?yàn)閳?bào)酬問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題離開(kāi)所在的企業(yè)，所在的企業(yè)又不得不另招人員，但是一時(shí)間又很難找到適合的人選，這樣就會(huì)用一些未經(jīng)培訓(xùn)、不具備藥品從業(yè)資格的人員上崗；一些企業(yè)主對(duì)原來(lái)的員工不甚滿意，當(dāng)通過(guò)gmp、gsp認(rèn)證后，隨便找個(gè)理由就將不滿意的員工辭退掉，然后另招一些沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員頂替；有些從業(yè)人員本身也存在曉幸心里，明知道要參加培訓(xùn)而不參加培訓(xùn)，無(wú)證上崗，企圖蒙混過(guò)關(guān)。 四、法律法規(guī)對(duì)培訓(xùn)的規(guī)定與現(xiàn)實(shí)有一定的矛盾。 《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》第十二條、十三條規(guī)定了藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)從事質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、計(jì)量和銷售工作的人員，應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和省級(jí)、市級(jí)藥品監(jiān)督管理部門考試合格后，取得崗位合格證書(shū)方可上崗，第五十六條也規(guī)定了藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理、藥品檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作的人員以及營(yíng)業(yè)員應(yīng)經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn)，并經(jīng)地市級(jí)(含)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格，發(fā)給崗位合格證書(shū)后方可上崗。而事實(shí)上，目前區(qū)、市局藥品監(jiān)督管理部門人員較少，工作任務(wù)重，不可能花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間在培訓(xùn)工作上，每年舉行培訓(xùn)的次數(shù)不多，受培訓(xùn)的人員自然就少。其實(shí)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的很多藥品從業(yè)人員都需要培訓(xùn)的，但是縣級(jí)藥監(jiān)部門的培訓(xùn)是不是可以、達(dá)不達(dá)到要求、區(qū)市食品藥品監(jiān)督管理局是不是給予認(rèn)可，還需要明確解決的問(wèn)題，法律法規(guī)沒(méi)有這方面的規(guī)定。如果按照法律法規(guī)的規(guī)定，從業(yè)人員要想得到上崗資格證都得到區(qū)、市局藥品監(jiān)督管理局以上參加培訓(xùn)，費(fèi)用問(wèn)題不得不加以考慮，增加了從業(yè)人員培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，另外，藥監(jiān)部門本身培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入也有限。因?yàn)橐陨犀F(xiàn)實(shí)上的原因，勢(shì)必影響到了藥品從業(yè)人員培訓(xùn)工作的開(kāi)展。 針對(duì)存在問(wèn)題所采取的對(duì)策是： 一、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主思想教育，在思想上引起高度重視。 要從思想對(duì)業(yè)主進(jìn)行教育，讓他們對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)的重要性有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，從思想上徹底消除蒙混過(guò)關(guān)的念頭。 二、成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)期開(kāi)展培訓(xùn)。 建議成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立一套完整的培訓(xùn)制度，有固定的培訓(xùn)教材，固定的培訓(xùn)師資，并且能長(zhǎng)期開(kāi)展培訓(xùn)，讓更 ……（未完，全文共2368字，當(dāng)前只顯示1425字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策） 上一篇：學(xué)習(xí)《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》的兩點(diǎn)疑問(wèn) 下一篇：關(guān)于消費(fèi)環(huán)節(jié)藥品價(jià)格情況的調(diào)查報(bào)告 |