| 標(biāo)題：新形勢下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對策的調(diào)研報告 |
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隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化，單一的、純國有經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)正在向參股、控股等多種所有制形式的變革，企業(yè)重組、兼并、拍賣、破產(chǎn)等現(xiàn)象層出不窮，原有的企業(yè)將面臨不同的企業(yè)文化的融合。特別是我國加入wto后，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化浪潮的到來，中國企業(yè)將面臨著“走出去、請進(jìn)來”的情況 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略265字，正式會員可完整閱讀）…… 從以上的調(diào)查問卷可以看出，目前，___分公司的黨建工作還存在以下不足之處： 一、由于企業(yè)的改革重組，使機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變動較大，各黨支部委員人選隨之進(jìn)行改選，支部委員改選較頻繁，造成新手多，新的支部委員對支部工作的經(jīng)驗(yàn)不足，在工作的開展上有一些困難。隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年輕化，他們在工作中具有接受新事物、新知識快，具有創(chuàng)新和開拓精神，但由于在管理崗位特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位時間短，接受政治理論知識培訓(xùn)和黨性、黨紀(jì)鍛煉少，因此，加強(qiáng)對新任命的年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的黨紀(jì)、黨規(guī)教育，是黨建工作的一個重要方面。 二、企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新工作方法、拓寬工作思路，適應(yīng)新形勢下黨建工作的要求方面還存在還作得比較欠缺。黨建工作與企業(yè)的中心工作的有機(jī)結(jié)合上還不夠。 三、由于市場競爭壓力較大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忙于市場競爭、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營等方面的時間相應(yīng)就要多一些，思考企業(yè)黨建方面的時間相對少一些，如何更好的處理好黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，還需進(jìn)一步研究。 四、企業(yè)中從事黨建、思想政治工作的部門，在人員的配備上一減再減，黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察等其他工作合署辦公，兩塊牌子，一套?si恚磯喙ぷ饔梢蝗思嬡�。灾q庵智榭魷攏湍巖?……（未完，全文共5728字，當(dāng)前只顯示690字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對策的調(diào)研報告） 上一篇：2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作總結(jié) 下一篇：稅務(wù)機(jī)關(guān)爭當(dāng)排頭兵演講稿 |