標題:淺談企業(yè)監(jiān)管方式改革方面存在的問題及建議

  淺談企業(yè)監(jiān)管方式改革方面存在的問題及建議
  工商行政管理機關(guān)監(jiān)管方式改革的實質(zhì)就是促進工商行政管理工作的自我完善和發(fā)展,其目的就在于進一步優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)的職能和資源配置,進一步提高行政執(zhí)法和監(jiān)管效能,更好地履行整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序職能,從而推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展。
  一、“兩權(quán)分離”的目的意義
  “兩權(quán)分離”是當前工商行政管理機關(guān)探索監(jiān)管方式改革的一項重要內(nèi)容,既將原來由工商行政管理機關(guān)企業(yè)登記注冊監(jiān)督管理機構(gòu)統(tǒng)一行使的企業(yè)登記注冊權(quán)和監(jiān)督管理權(quán)一分為二,使企業(yè)登記注冊和監(jiān)督管 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略417字,正式會員可完整閱讀)…… 
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工作人員沒有增加,但把工商局所有許可事項都劃歸注冊口,增加了綜合專業(yè)知識能力的要求,增加了工作強度,同時肩負著對外招商及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等任務(wù)。工商所由于受傳統(tǒng)定勢管理理念的影響,在管理上仍然是側(cè)重于個體工商戶和有形市場,而對企業(yè)這一主要市場主的監(jiān)管存在一時難以適應(yīng)的問題
  三、有關(guān)的建議
  1、重點解決縣市“兩權(quán)分離”中機構(gòu)設(shè)置與職能配置問題
  因為合理設(shè)置機構(gòu),科學配置職能,是“兩權(quán)分離”工作是否能夠正常實施、取得實效的前提和保證。
 。1)、在機構(gòu)設(shè)置上,完全同意上級對兩權(quán)的分離,但為了更好地解決對各類經(jīng)濟主體的監(jiān)管問題,實現(xiàn)監(jiān)管效能最大化。個人認為,“兩權(quán)分離”必須完全落實到縣市一級,并將企業(yè)(個體)監(jiān)督管理科與市場經(jīng)濟檢查隊合署辦公。
 。2)、在職能配置上,企業(yè)登記注冊科除履行工商局所有行政許可等職能外,還須履行地方政府安排的招商引資等工作。企業(yè)(個體)監(jiān)督管理科(市場經(jīng)濟檢查隊)則履行對各類經(jīng)濟主體的日常監(jiān)督管理職能,查處各類違法案件,各類市場專項治理,工商所業(yè)務(wù)指導等。工商所的巡查辦案室通過整合執(zhí)法力量,將素質(zhì)和能力一般的分到巡查組,只負責日常巡查和市場檢查、一般案件的查處、微機的錄入等,發(fā)現(xiàn)的大要案源和線索移交辦案組。素質(zhì)和能力強的組成辦案組,查辦大要案件和專項整治等。通過傳、幫、帶的方式進行人員重組,實現(xiàn)整體素質(zhì)的提高。
  2、著力解決人員和定勢管理理念的問題
 。1)上級在解決編制方面要為基層考慮,各縣市更要主動不等不靠,合理調(diào)配,把綜合素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力強的人員充實到企業(yè)登記注冊口,樹立工商部門新“窗口”的工商品牌形象。
 。2)、對影響定勢管理理念問題要盡快解決。一是通過完善規(guī)則、細化工作規(guī)程、健全和落實規(guī)章制度來落實。如制定《企業(yè)登記工作規(guī)范》、《企業(yè)登記工作考評標準和辦法》、〈〈企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)范〉〉、《企業(yè)登記管理行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等。同時在工作方法上求真務(wù)實,發(fā)揮典型引路的示范效 ……(未完,全文共1802字,當前只顯示1085字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談企業(yè)監(jiān)管方式改革方面存在的問題及建議

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