| 標(biāo)題：人事工作調(diào)研匯報材料 |
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一、認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事工作會議精神，上半年工作進(jìn)展順利。 年初，市人事編制工作會議召開后，我們及時將會議精神向縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，并對全年工作進(jìn)行了安排部署。統(tǒng)一思想，明確分工，夯實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化、量化了工作任務(wù)，并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，確保任務(wù)落到實(shí)處。通過半年來的努力，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了較好的成績。 �。ㄒ唬┖葑チ斯珓�(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，公務(wù)員整體素質(zhì)不斷提高。一是公務(wù)員培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。按照建立學(xué)習(xí)型、知識型公務(wù)員隊(duì)伍的需求，我們于月份成功舉辦了縣政府機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人任職能力培訓(xùn)班，并組織名參訓(xùn)人員赴參觀學(xué)習(xí)。同時于4月15日至6月15日，分五期組織政府部門36名人事勞資干部赴外地參加中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心舉辦的人事制度改革培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人事制度改革和公務(wù)員管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們既提高了知識水平和工作能力， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略670字，正式會員可完整閱讀）…… 一是作好我縣急缺人才的引進(jìn)工作。制訂優(yōu)惠政策，積極參加省市舉辦的人才交流會，引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急缺的教育、衛(wèi)生、水利、廣電、建筑設(shè)計(jì)等方面的急需專業(yè)人才。今年我們計(jì)劃引進(jìn)名，目前已引進(jìn)名。二是加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。一方面，積極為縣內(nèi)人才需求單位舉辦人才招聘會，為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會。上半年，共為家單位招聘人才名。另一方面，積極與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系，做好人才輸出。今年，我們計(jì)劃輸出人才350名，目前已輸出名。通過以上措施，緩解了全縣就業(yè)壓力，大中專畢業(yè)生就業(yè)工作比較平穩(wěn)。三是人事代理工作更加規(guī)范。目前，共開展人事代理業(yè)務(wù)項(xiàng)，代理總?cè)藬?shù)達(dá)人。 �。ㄋ模┱J(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作。 一是完成了已審批初、中、高級職稱xx人的資格辦證和聘任及經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試報名工作。二是對全縣專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查，建冊立檔，并對事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行規(guī)范清理，為科學(xué)合理設(shè)崗、規(guī)范專技人員管理打好了基礎(chǔ)。三是指定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，抓好了鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)和管理。四是對2006年度專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作進(jìn)行了安排部署。 �。ㄎ澹﹫�(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。認(rèn)真做好了x名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作，積極為他們辦理了醫(yī)療保險事宜；及時、準(zhǔn)確做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)多、困難重、情況復(fù)雜，但我們不怕苦、不怕難，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，逐一深入軍轉(zhuǎn)干部所在企業(yè)調(diào)查了解，掌握第一手資料，確保上報數(shù)據(jù)和軍轉(zhuǎn)干部人員情況準(zhǔn)確無誤，同時對有不良思想苗頭的軍轉(zhuǎn)干部逐個進(jìn)行解釋和勸導(dǎo)工作，及時化解了軍轉(zhuǎn)干部中的多次上訪思潮。兩年來，累計(jì)為xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放各項(xiàng)解困補(bǔ)助金及三拖欠資金xx萬余元，有力的維護(hù)了_。 �。ㄎ澹┩晟颇繕�(biāo)責(zé)任制考核，不斷增強(qiáng)考核工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。一是在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，會同計(jì)劃、財政等部門共同確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門2006年度工作目標(biāo)任務(wù)，并簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，確保了全縣各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。二是根據(jù)工作需要和工作實(shí)際，對原考核辦法和考核制度進(jìn)行了修改完善，使考核工作更加民主、科學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)了考核工作的激勵督促作用。 二、始終堅(jiān)持公開招聘制度，實(shí)行“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)控事業(yè)單位進(jìn)人。 近年來，由于事業(yè)單位進(jìn)人方面沒有采取有效措施進(jìn)行控制，導(dǎo)致事業(yè)單位人員嚴(yán)重超編，人浮于事的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，龐大的事業(yè)單位人員隊(duì)伍使縣財政不堪重負(fù)。為此，我們于去年和今年兩次深入全縣事業(yè)單位進(jìn)行專題調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位人員狀況存在很大的不平衡性，一方面，縣城及平川事業(yè)單位人員超編嚴(yán)重；而另一方面，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員急缺，尤其是山區(qū)學(xué)校和衛(wèi)生院人員嚴(yán)重不足。為了解決這種矛盾，一方面我們堅(jiān)持完善聘用制，在城區(qū)和平川超編單位實(shí)行競爭上崗，將落聘人員分流到山區(qū)工作，或者開展支教、支醫(yī)活動；另一方面，我們根據(jù)山區(qū)事業(yè)單位缺員情況，編制招錄計(jì)劃，按照“雙向選擇，公開考試，擇優(yōu)錄取”的原則，從歷屆未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生中為事業(yè)單位公開聘用工作人員。 ……（未完，全文共2894字，當(dāng)前只顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏人事工作調(diào)研匯報材料） 上一篇：現(xiàn)代設(shè)計(jì)與分析研究所黨支部書記事跡材料 下一篇：某區(qū)發(fā)展黨員工作意見 |