標(biāo)題：企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略性業(yè)績考核體系構(gòu)建

　　□ 作者：上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院 文豐
　　內(nèi)容摘要：企業(yè)集團(tuán)應(yīng)通過建立戰(zhàn)略性的績效考評體系，在集團(tuán)各業(yè)務(wù)組成單位和支持單位之間創(chuàng)造協(xié)同效應(yīng)，使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的日常行動。平衡記分卡突破了傳統(tǒng)的以財務(wù)為核心的評價體系，在企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略性業(yè)績評估方面有著獨特的優(yōu)勢，本文根據(jù)我國大　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略252字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略性業(yè)績考核體系構(gòu)
  食品企業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理2010年述職述廉報告
  人力資源：高等學(xué)校干部考核體系研究
  國有企業(yè)集團(tuán)事跡材料
  創(chuàng)建基層黨建考核_工作匯報
  企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計報表制度建議
  某企業(yè)集團(tuán)2009年工作要點
  煤炭企業(yè)集團(tuán)公司煤礦共青團(tuán)團(tuán)委科學(xué)發(fā)展觀工…
  企業(yè)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展觀交流會發(fā)言稿
  改進(jìn)和完善人口計生工作考核體系
  兩觀為指導(dǎo)構(gòu)建政績考核體系研究報告
界500強(qiáng)中排名最前的中石油年營業(yè)收入為449億美元，不及沃爾瑪?shù)?/5。與世界同行業(yè)大公司比較，美國埃克森美孚公司2003年營業(yè)收入為1825億美元，中石油只相當(dāng)其1/4（李榮融，2005）。因此，如何提高國內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)參與國際競爭的實力，使其在激烈競爭中生存并更好地發(fā)展，已經(jīng)成為亟待解決的課題。
　　大型企業(yè)集團(tuán)實施戰(zhàn)略性績效考核的必要性
　　企業(yè)集團(tuán)一詞源于日本，英文譯為 business group 或 industrial group，是多個法人企業(yè)在共同利益的基礎(chǔ)上，通過資產(chǎn)等聯(lián)系紐帶，以實力雄厚的企業(yè)為核心，組建具有多層次的組織結(jié)構(gòu)及多種經(jīng)濟(jì)功能的大型法人企業(yè)聯(lián)合體。
　　我國企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展從改革開放初期開始，當(dāng)時國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需要，便制定了一系列橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的方針政策，出現(xiàn)了以大中型企業(yè)為骨干，以名優(yōu)產(chǎn)品為龍頭的聯(lián)營、合營企業(yè)等多種形式的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，形成了我國企業(yè)集團(tuán)的雛形。而1991年國務(wù)院的71號文件批轉(zhuǎn)了國家計委、國家體改委、國務(wù)院原生產(chǎn)辦《關(guān)于選擇一批大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行試點的請示》，確定了55家（后調(diào)整為57家）企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行首批試點，標(biāo)志著我國企業(yè)集團(tuán)工作開 ……（未完，全文共5449字，當(dāng)前只顯示656字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略性業(yè)績考核體系構(gòu)建）

上一篇：如何提升跨國公司子公司知識管理能力
下一篇：談創(chuàng)新精神培養(yǎng)和基礎(chǔ)教育創(chuàng)新