標(biāo)題:對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究的幾點(diǎn)思考

  對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究的幾點(diǎn)思考
  摘要: 機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究到目前為止,從上到下都還沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定,它不等同于紀(jì)檢監(jiān)察,但又與紀(jì)檢監(jiān)察有著千絲萬縷的聯(lián)系,屬于紀(jì)檢監(jiān)察和行政管理的延伸和邊沿學(xué)科。本文緊貼新干縣兩年多的效能建設(shè)實(shí)踐,針對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究中暴露出的一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié),從領(lǐng)導(dǎo)支持、制度建設(shè)、工作方向等方面分析了如何對(duì)查實(shí)的影響機(jī)關(guān)效能的問題進(jìn)行責(zé)任追究。
  關(guān)鍵詞: 責(zé)任追究 領(lǐng)導(dǎo)支持 制度建設(shè) 工作方向
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效能建設(shè)的主體意識(shí)也比較強(qiáng),普遍都比較支持效能辦工作。四是處理力度大。對(duì)問題嚴(yán)重的,可移送紀(jì)檢監(jiān)察部門追究紀(jì)律責(zé)任,對(duì)夠不上紀(jì)律處分的,可對(duì)責(zé)任人進(jìn)行書面檢查、通報(bào)批評(píng)、書面效能告誡、調(diào)整工作崗位、待崗等處理,填補(bǔ)了以前紀(jì)律處分夠不上、自身機(jī)關(guān)管不了的空白。但是,這些成績(jī)的取得,首先應(yīng)得益于效能辦具有強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法,否則,就不會(huì)有高于一般部門的權(quán)威,就不會(huì)有解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜問題的能力,也就不能令縣領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、厚愛一分,效能辦的工作優(yōu)勢(shì)也必將逐步喪失。通過兩年多的運(yùn)轉(zhuǎn),我縣效能責(zé)任追究辦法不斷得到完善,也發(fā)揮了巨大的作用,在促進(jìn)政府部門轉(zhuǎn)變工作職能、改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng),提高工作效率方面起到了積極的促進(jìn)作用。然而,隨著工作環(huán)境、工作性質(zhì)的不斷變化,特別是工作范圍不斷擴(kuò)大之后,如何進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法成為當(dāng)前效能建設(shè)的一個(gè)新課題,也是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)重要問題,在此,結(jié)合近兩年多新干縣開展效能建設(shè)的工作實(shí)踐,做以下幾點(diǎn)淺析:
  一、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,是效能責(zé)任追究的有力保障。
  效能辦屬正科級(jí)機(jī)構(gòu),在行政級(jí)別上與大多數(shù)工作對(duì)象屬于同等地位,對(duì)工作對(duì)象不具有領(lǐng)導(dǎo)職能和管理職能,因此,必須充分認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持在開展機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究工作中的重要性和必要性。若得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持,即使效能辦查實(shí)了違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為,并嚴(yán)格對(duì)照機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法做出了處理決定,但單位和部門消極執(zhí)行或者變相執(zhí)行甚至不執(zhí)行,效能辦對(duì)其也沒有更好的制約辦法。幾年來的實(shí)踐證明,只有爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持,效能責(zé)任追究才能很好執(zhí)行,處理效果才會(huì)更加顯著,從而達(dá)到服務(wù)縣委、縣政府中心工作的目的,對(duì)中心工作起到積極的促進(jìn)作用后,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加支持效能辦的工作 ……(未完,全文共4046字,當(dāng)前只顯示974字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究的幾點(diǎn)思考

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