標題:服務中心:區(qū)影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法

  第一章總則
  第一條為規(guī)范對影響機關(guān)工作效能行為的責任追究,提高工作效能,根據(jù)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實際,制訂本實施辦法。
  第二條各級機關(guān)及其工作人員在公務活動中,不履行或不正確履行職責,影響機關(guān)工作秩序和效能,損害管理和服務對象合法權(quán)益,危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,構(gòu)成違紀違法的,按有關(guān)規(guī)定追究其紀律和法律責任;尚未構(gòu)成違紀違法的,依照本辦法追究其效能責任。
  第三條對影響機關(guān)工作效能行為的責任追究堅持以下原則:
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履行、不正確履行職責的行為;
 。ㄋ模┦芾韺ν对V人打擊報復行為的投訴;
 。ㄎ澹┒讲楹椭笇ф(zhèn)鄉(xiāng)、街道和部門的投訴受理工作;
  (六)完成上級領導交辦的其他事項。
  第七條效能辦履行職責,有權(quán)采取下列措施:
 。ㄒ唬┮笥嘘P(guān)機關(guān)及其工作人員提供與投訴事項有關(guān)的依據(jù)、資料等,并就投訴事項作出解釋或說明;要求各級機關(guān)及其工作人員協(xié)助、配合投訴調(diào)查;
 。ǘ┴熈钣嘘P(guān)機關(guān)及其工作人員停止和糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章和機關(guān)效能建設有關(guān)規(guī)定的行為,并對所造成的損害采取必要的補救措施;
 。ㄈ⿲`反效能建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設有關(guān)規(guī)定的機關(guān)或個人,依照規(guī)定程序和管理權(quán)限追究其效能責任;
 。ㄋ模⿲C關(guān)效能和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設方面存在的問題在新聞媒體上曝光;
 。ㄎ澹┓煞ㄒ(guī)及上級機關(guān)規(guī)定可以采取的措施。
  第三章責任追究的形式和責任確定
  第八條效能責任追究的形式:
 。ㄒ唬⿲人效能責任追究的形式:批評教育、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡、組織處理;
  (二)對單位效能責任追究的形式:效能警告、通報批評。
  組織處理分停職檢查、調(diào)離工作崗位、離崗培訓、免除職務、責令辭去職務、降職、辭退或解聘等。
  以上追究方式可以單處或并處。
  第九條工作人員一年內(nèi)受到兩次以上批評教育或口頭效能告誡的,應給予通報批評;受到兩次以上通報批評的,應給予書面效能告誡。
  第十條書面效能告誡的告誡期為3至6個月,特殊情況可延長,但延長期不得超過3個月。
  第十一條工作人員受到通報批評的,扣除當月各類月獎金,當年年度考核不能定為優(yōu)秀等次;受到書面效能告誡的,當年年度考核為基本稱職等次;受到組織處理的,當年年度考核為基本稱職或不稱職等次。
  第十二條單位一年內(nèi)受到通報批評或單位主要負責人受到通報批評及以上責任追究的,在相關(guān)考核中予以扣分。
  第十三條被追究效能責任的人員或 ……(未完,全文共4426字,當前只顯示1065字,請閱讀下面提示信息。收藏服務中心:區(qū)影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法

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