| 標題：服務中心：區(qū)影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法 |
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第一章總則 第一條為規(guī)范對影響機關(guān)工作效能行為的責任追究，提高工作效能，根據(jù)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制訂本實施辦法。 第二條各級機關(guān)及其工作人員在公務活動中，不履行或不正確履行職責，影響機關(guān)工作秩序和效能，損害管理和服務對象合法權(quán)益，危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，構(gòu)成違紀違法的，按有關(guān)規(guī)定追究其紀律和法律責任；尚未構(gòu)成違紀違法的，依照本辦法追究其效能責任。 第三條對影響機關(guān)工作效能行為的責任追究堅持以下原則： ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略410字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模┦芾韺ν对V人打擊報復行為的投訴； �。ㄎ澹┒讲楹椭笇ф�(zhèn)鄉(xiāng)、街道和部門的投訴受理工作； （六）完成上級領導交辦的其他事項。 第七條效能辦履行職責，有權(quán)采取下列措施： �。ㄒ唬┮笥嘘P(guān)機關(guān)及其工作人員提供與投訴事項有關(guān)的依據(jù)、資料等，并就投訴事項作出解釋或說明；要求各級機關(guān)及其工作人員協(xié)助、配合投訴調(diào)查； �。ǘ┴熈钣嘘P(guān)機關(guān)及其工作人員停止和糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章和機關(guān)效能建設有關(guān)規(guī)定的行為，并對所造成的損害采取必要的補救措施； �。ㄈ⿲`反效能建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設有關(guān)規(guī)定的機關(guān)或個人，依照規(guī)定程序和管理權(quán)限追究其效能責任； �。ㄋ模⿲C關(guān)效能和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設方面存在的問題在新聞媒體上曝光； �。ㄎ澹┓煞ㄒ�(guī)及上級機關(guān)規(guī)定可以采取的措施。 第三章責任追究的形式和責任確定 第八條效能責任追究的形式： �。ㄒ唬⿲�人效能責任追究的形式：批評教育、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡、組織處理； （二）對單位效能責任追究的形式：效能警告、通報批評。 組織處理分停職檢查、調(diào)離工作崗位、離崗培訓、免除職務、責令辭去職務、降職、辭退或解聘等。 以上追究方式可以單處或并處。 第九條工作人員一年內(nèi)受到兩次以上批評教育或口頭效能告誡的，應給予通報批評；受到兩次以上通報批評的，應給予書面效能告誡。 第十條書面效能告誡的告誡期為3至6個月，特殊情況可延長，但延長期不得超過3個月。 第十一條工作人員受到通報批評的，扣除當月各類月獎金，當年年度考核不能定為優(yōu)秀等次；受到書面效能告誡的，當年年度考核為基本稱職等次；受到組織處理的，當年年度考核為基本稱職或不稱職等次。 第十二條單位一年內(nèi)受到通報批評或單位主要負責人受到通報批評及以上責任追究的，在相關(guān)考核中予以扣分。 第十三條被追究效能責任的人員或 ……（未完，全文共4426字，當前只顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏服務中心：區(qū)影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法） 上一篇：銀行：機要人員學習新b_m法心得體會 下一篇：城管：2010年區(qū)城管局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 相關(guān)欄目：服務 財政 機關(guān) 幼兒園 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 作風 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |