標題:關于領導干部經濟責任追究的學習心得體會

  領導干部經濟責任追究是對經濟責任審計進行歸責、定責、究責以及評價,是領導經濟責任審計的歸結點,是加強干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是促進領導干部廉潔勤政、從源頭上預防和治理腐敗的制度保證。因此,運用好領導干部經濟責任追究對加強新時期干部管理監(jiān)督工作有十分重要意義。
  一是要建立科學的領導干部經濟責任審計評價體系。領導干部 ……(快文網http://m.hoachina.com省略278字,正式會員可完整閱讀)…… 
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公信力受到影響。推行審計結果公告制度,即在保守國家秘密和商業(yè)秘密的前提下,在特定范圍內公開經濟責任審計結果及審計機關對存在問題的處理處罰情況,充分發(fā)揮社會、yu論監(jiān)督作用,使經濟責任審計工作實現(xiàn)效能最大化。同時,應明確規(guī)定干部管理和監(jiān)察部門如何運用審計結果,對于存在何種經濟問題的干部在組織部門任用時應提醒、誡勉、追究責任以及降職、免職等設立具體的運用標準,只有這樣,才能使審計結果運用落到實處,真正發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用。
  三是要注重經濟責任審計結果的運用。要將審計結果與干部使用相結合。把審計結果作為領導干部考核的重要內容,使審計結果與干部的使用管理機制相結合,根據經濟責任大小,由組織、紀檢部門采取誡勉、問責、免職或追究責任等手段實施對領導干部的考核,對給本單位造成重大損失或者發(fā)現(xiàn)有嚴重的違反財經法規(guī)問題的,應及時向司法機關移交并依法追究被審計人的法律責任;要將審計結果與加強管理相結合。根據審計結果,找出一些普遍性、傾向性、苗頭性的問題,提出規(guī)范財務管理的建設性的建議,特別是提出加強和改進干部管理監(jiān)督的意見和建議,從源頭上防止問題的發(fā)生;要將審計結果與教育整改相結合。要求各被審計單位和個人認真對待經濟責任審計報告,按照審計報告指出的問題和提出的建議,認真對照檢查,汲取教訓,積極整改。并通過對整改 ……(未完,全文共1201字,當前只顯示723字,請閱讀下面提示信息。收藏關于領導干部經濟責任追究的學習心得體會

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