| 標(biāo)題：新形勢下建筑企業(yè)勞動(dòng)競賽工作的組織與管理初探 |
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開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，是由社會(huì)主義條件下工會(huì)的地位和作用所決定的。勞動(dòng)競賽對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益起到了積極的促進(jìn)作用。在市場競爭的大潮之中，競爭主宰了企業(yè)的生死存亡。如何適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，進(jìn)一步搞好勞動(dòng)競賽的組織和管理，本文擬結(jié)合我公司實(shí)際對(duì)此作一淺析。 一、新形勢下建筑企業(yè)勞動(dòng)競賽的特點(diǎn) 隨著建筑企業(yè)的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、競賽重點(diǎn)明確化。勞動(dòng)競賽的開展一般都是圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)、難點(diǎn)，選擇生產(chǎn)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)作為主攻方向，在內(nèi)容上體現(xiàn)補(bǔ)充和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的原則，不能包攬和替代生產(chǎn)經(jīng)營的全部計(jì)劃指標(biāo)。從總的情況看，當(dāng)前的勞動(dòng)競賽要以提高企業(yè)效益為中心，以市場為導(dǎo)向，以提高職工素質(zhì)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)總體目標(biāo)來開展。通過開展勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，在業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)、管理、思想上創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)水平，激發(fā)企業(yè)活力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 4、競賽層次立體化。組織勞動(dòng)競賽必須圍繞市場來進(jìn)行，打破單一性，實(shí)現(xiàn)立體化。競賽的組織工作由工會(huì)一家主抓的單兵作戰(zhàn)向由黨政工團(tuán)齊抓共管的聯(lián)合艦隊(duì)轉(zhuǎn)變，由局勞動(dòng)競賽委員會(huì)統(tǒng)抓統(tǒng)管的大兵團(tuán)作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榫帧⒐�、�?xiàng)目部、員工四個(gè)層次的分線作戰(zhàn)；競賽的領(lǐng)域和內(nèi)容向經(jīng)營、發(fā)展、科技方面延伸，向質(zhì)量、管理、效益方面拓寬；競賽對(duì)象由過去一線員工為主，向經(jīng)營管理人員、科技人員全員方向擴(kuò)展。 勞動(dòng)競賽的以上特點(diǎn)，決定 ……（未完，全文共6396字，當(dāng)前只顯示770字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形勢下建筑企業(yè)勞動(dòng)競賽工作的組織與管理初探） 上一篇：2006年征稽工作總結(jié) 下一篇：檢察院法醫(yī)事跡 |