| 標(biāo)題：超市人事考勤制度 |
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某超市的人事考勤制度 第一條：本細(xì)則依據(jù)本公司人事管理辦法第十二條之規(guī)定制定。 第二條：適用對象為本公司經(jīng)理級(不含經(jīng)理級)或相當(dāng)職位以下人員(經(jīng)專案呈準(zhǔn)的除外)． 第三條：上班時間。 (1)后勤單位：包括總經(jīng)理室、管理部、會計(jì)部、財(cái)務(wù)部(不含收銀股)、企劃部、外商課。 ①出勤值休方式 早班：8：00—17：00 正常班：9：00一l7：30 周日：休假(如配合營業(yè)需要則須排定值班人員) �、诠�(jié)假日 當(dāng)日休假，須排定值班人員，值班人員一律延后擇期 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略432字，正式會員可完整閱讀）…… 兼職人員以鐘點(diǎn)計(jì)薪，不享受公司福利。 �、苁浙y股長、組長、職員出勤值休方式 早班：10：00—18：30 晚班：13：30—22：00 (輪班以周為單位) 采取月休6天方式； 兼職人員以鐘點(diǎn)計(jì)薪，不享受公司福利； 超市收銀員按營業(yè)需要可調(diào)整早晚班輪班時 �、菀归g股人員出勤值休方式 當(dāng)日22：00一翌日8：30 (留守守衛(wèi)室當(dāng)日22：00一翌日04：00) 采取月休6天方式。 �、薹⻊�(wù)股人員(總機(jī)、柜臺、電梯接待員)出勤值休方式 早班：10：00一l8：30 晚班：13：30—22：00 (輪班以周為單位) 夜間兼職人員：18：00—22：30 采取月休6天方式； 兼職人員以鐘點(diǎn)計(jì)薪，不享受公司福利。 ⑦養(yǎng)護(hù)中心人員出勤值休方式為輪班制，每日24小時均有人值勤，月休6天。 (3)各單位當(dāng)月出勤時間表應(yīng)于每月25日前抄寫兩份送達(dá)人事單位備查。 第四條：上班時間10分鐘(不含l 0分鐘)后到者視為遲到；下班時間前10分鐘(不含10分種)前離崗者視為早退；遲到早退每月合并累計(jì)超過4次以上，超過部分每次視為請假1小時，遲到早退超過1小時不足4小時視為請假半日；每次遲到早退逾4小時以上未請假者，視為曠工。 第五條：上班時間依業(yè)務(wù)需要，可另行規(guī)定。 第六條：缺勤時間應(yīng)按每小時扣全薪÷月固定上班時數(shù)薪資計(jì)算。 第七條：曠工人員除按第四條規(guī)定扣發(fā)薪資外，其情節(jié)構(gòu)成懲罰要件者，另按本公司“獎懲細(xì)則”懲處。 第八條：考勤依據(jù)如下： (1)人事單位以打卡為依據(jù)進(jìn)行考勤，設(shè)置簽到簿的單位則以簽到簿為依據(jù)，要求其人員在到(離)崗時，除簽名外，并加注時間。 (2)凡代打卡(簽名)者，一律按“獎懲細(xì)則”懲處。 (3)外出人員按規(guī)定填具外出申請單送主管批準(zhǔn)后，方能外出。未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工論處，因職務(wù)關(guān)系需機(jī)動外出者不在此限。 (4)因特殊 ……（未完，全文共1865字，當(dāng)前只顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏超市人事考勤制度） 上一篇：教職工師德承諾書 下一篇：專賣店員工工作職責(zé) |