標題:以科學發(fā)展觀為指導推動人事考核培訓工作大發(fā)展

  在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我局確定了“把握機遇,提升服務,促進發(fā)展”大討論主題,針對新形勢下人事編制工作的新要求,結合縣直單位民主考評百名股長活動要求,結合本股室工作職能和具體業(yè)務,就如何以科學發(fā)展觀為指導,推動考核培訓工作大發(fā)展談幾點個人認識。
  一、堅持解放思想,在強化服務上 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略247字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,服務要主動、熱情、文明、規(guī)范,切實推動工作科學發(fā)展。第二,要創(chuàng)新服務方式。以人性化服務為要求,通過網(wǎng)絡、簡報、現(xiàn)場答復等途徑,宣傳考培政策,推進服務承諾制,想群眾之所想,急群眾之所急,真正使考核培訓工作深入人心。第三,要轉變工作作風。嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問責任制、一次性告知制等制度,認真落實縣效能建設有關制度和措施,切實轉變工作作風,不拖拉、不推諉、不扯皮,提高工作效能。
  二、堅持以人為本,在為民辦實事上下功夫
  考核培訓股主要是研究制定公務員和專業(yè)技術人員、職員及工勤人員的考核、培訓等單項法規(guī)的實施辦法并組織實施,負責組織、指導、協(xié)調全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。針對工作職能和業(yè)務要求,在解放思想的前提下,堅持以人為本,在為民辦實事上下功夫。1、嚴格履行職責,堅持依法辦事。認真全面履行法律、法規(guī)賦予本股室的職責,做到服務到位、管理到位,對職責有交叉的,主動與有關部門協(xié)調配合,保證履職到位。堅持依法辦事,做到程序合法,公開、公正、公平。2、簡化辦事程序,堅持以人為本。以簡化辦事程序為重點,認真落實“五辦”作風,對一次性能辦結的問題“立即辦”,對一時難以辦結的 ……(未完,全文共1065字,當前只顯示641字,請閱讀下面提示信息。收藏以科學發(fā)展觀為指導推動人事考核培訓工作大發(fā)展

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