標(biāo)題:校團委干事考核標(biāo)準(zhǔn) |
考核目的:為更好的促進團委工作,達到良好的獎懲效果,也為加強和健全團委組織的自身建設(shè),提高團委干事的工作積極性,加強干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),特制定并實施干事考核制度。 團委會委員考核制度: 。ㄒ唬 工作組織性及態(tài)度(30分) 。1) 開會及工作無遲到,缺席現(xiàn)象,有事履行正確的請假手續(xù)。(10分) 。2) 團委組織活動能及時參加。(5分) (3) 干事服 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略347字,正式會員可完整閱讀)…… 。11)對部門布置任務(wù)的完成情況及時間觀念(5分) (12)遇事應(yīng)變能力,團隊協(xié)作能力與同事人際關(guān)系(3分) (13) 工作有主見,能提出好意見,不拘一格。(2分) (14) 工作時,能自覺接受同學(xué)的監(jiān)督,不擺架子,和顏悅色對待他人。(5分) 。ㄋ模┕ぷ鞒煽儯20分) 。15) 學(xué)期中組織或主持過的活動影響好。(5分) 。16) 工作有成效,能在同學(xué)中形成一定影響或者對今后工作起指導(dǎo)作用。(5分) (17) 工作有創(chuàng)新精神,對部門工作或?qū)W生會工作有較大的促進作用,具有開拓性。(5分) 。18)做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽情況。(5分) 。ㄎ澹⿲W(xué)習(xí)成績(10分) 。19) 在任職期間,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。(2分) 。20)在自己學(xué)好的同時,能帶動大部份同學(xué)。(5分) (21)如在期末考試中有考試成績不及格者,則直接引咎辭職。(干事所在專業(yè)部不同,考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)視情況而定)(3分) 。┢渌5分) (22)好人好事(1分) 。23)主動幫助同學(xué)、關(guān)心同學(xué)。(2分) (24)一切受學(xué)校表揚和批評,及主動在國旗獻詞。(1分) 。25)干部、干事互評(1分) 考核辦法: 按該考核內(nèi)容立項,共五大項二十五小項,共100分,其中60分為基本分,得分85及以上為優(yōu)秀,低于基本分為考核不合格。各部門在每月采取內(nèi)部成員無記名評分及干部評價相結(jié)合的方式進行考核,在每月月末進行考核。 獎懲: 。1)考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀團干的重要依據(jù),并報送學(xué)生處備案,作為內(nèi) ……(未完,全文共1497字,當(dāng)前只顯示901字,請閱讀下面提示信息。收藏校團委干事考核標(biāo)準(zhǔn)) 上一篇:2007-2008學(xué)年述職報告 下一篇:項目建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目:共青團 |