| 標(biāo)題：立井施工專業(yè)滾班作業(yè)制獎金分配方法 | ||
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立井施工專業(yè)滾班作業(yè)制獎金分配方法 在煤礦立井施工中，為了加快施工速度，合理組織施工生產(chǎn)，施工單位往往采用專業(yè)滾班作業(yè)制的作業(yè)方式，這種作業(yè)方式與傳統(tǒng)的“三·八”作業(yè)制的作業(yè)方式相比有著較大的不同。因此在對班組的獎金分配上與“三·八”作業(yè)制也是不同的。下面就專業(yè)滾班作業(yè)制的獎金分配方法作以簡要介紹。 一、 專業(yè)滾班作業(yè)制及其優(yōu)點(diǎn) 1. 什么是專業(yè)滾班作業(yè)制 所謂專業(yè)滾班作業(yè)制就是在立井施工中按照作業(yè)循環(huán)圖表要求以 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略376字，正式會員可完整閱讀）……
因此，根據(jù)以上特點(diǎn)，在立井施工中不適用有固定作業(yè)時間的“三·八”作業(yè)制的作業(yè)方式，而采用彈性施工時間的專業(yè)滾班作業(yè)制是比較合適的。 專業(yè)滾班作業(yè)制的優(yōu)點(diǎn)是：（1）施工工種單一，不存在混合工種，施工技術(shù)容易掌握，可提高工人的操作熟練程度。（2）以工序?yàn)榘嘟M的作業(yè)內(nèi)容，可提高工人勞動積極性，早完工早下班，提高勞動生產(chǎn)效率。 二、 專業(yè)滾班作業(yè)制獎金分配方法 “三·八”作業(yè)制的獎金分配方法是施工隊(duì)以工作內(nèi)容、勞動強(qiáng)度大小來制定工分標(biāo)準(zhǔn)，以班組每日完成工程量的多少給予班組記總分，班組再以個人的勞動量大小二次分配工分。月末施工隊(duì)以獎金總數(shù)求得分值，然后按照每人總得分來計(jì)算個人的獎金數(shù)額。 專業(yè)滾班作業(yè)制的作業(yè)方法與“三·八”作業(yè)制有著明顯的不同，每個班組之間的作業(yè)時間、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境都不相同，所以在獎金分配上不能完全套用以前的簡單以工分計(jì)獎的方法。為準(zhǔn)確計(jì)算獎金分配，專業(yè)滾班作業(yè)制實(shí)行以權(quán)值計(jì)算工分的獎金分配方法。具體辦法是施工隊(duì)以工序內(nèi)容、勞動強(qiáng)度大小以及環(huán)境惡劣程度來制定獎金權(quán)值，原則上向臟、險、累的工序傾斜。如規(guī)定鉆眼爆破班0.35、出巖班0.225、澆注混凝土班0.175、地面信號班0.1、地面上料班0.15的權(quán)值，并按照完成時間、安全情況進(jìn)行分解，具體情況見下表。施工隊(duì)制定整個循環(huán)的定量分?jǐn)?shù)，每個工序的分?jǐn)?shù)按照整個循環(huán)的定量分?jǐn)?shù)乘以班組的權(quán)值給予班組記總分，各工序班組再以個人的勞動量大小二次分配工分。月末施工隊(duì)以獎金總數(shù)求得分值，然后按照每人總得分來計(jì)算個人的月獎金數(shù)額。 各作業(yè)班組獎金系數(shù)分配表 班組 鉆眼班 出巖班 澆注班 信號班 上料班 項(xiàng)目 權(quán)值 0.35 0.2 ……（未完，全文共1623字，當(dāng)前只顯示976字，請閱讀下面提示信息。收藏立井施工專業(yè)滾班作業(yè)制獎金分配方法） 上一篇：在全縣食品藥品安全工作會議上的講話 下一篇：工會主席述職報(bào)告 |