標(biāo)題:知識管理與商業(yè)銀行管理創(chuàng)新

  目前知識管理已經(jīng)成為西方企業(yè)管理的熱點和重點,許多跨國公司,尤其是高科技公司,如微軟、英特爾等,都將知識管理理念、方法引入自己的企業(yè),并且產(chǎn)生了非常顯著的效益,很多企業(yè)都建立了自己的知識管理戰(zhàn)略。世界500強大企業(yè)中已經(jīng)有一半以上建立了知識管理體系,推行知識管理辦法。
  從商業(yè)銀行的行業(yè)屬性看,商業(yè)銀行作為服務(wù)類企業(yè),其服務(wù)形象的樹立,來源于兩個方面:一是商業(yè)銀行整體服 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字,正式會員可完整閱讀)…… 
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多高的專業(yè)水平,而是考察領(lǐng)導(dǎo)者對知識和知識管理的認識程度到底有多深,因為他們是本單位的決策者和管理的推動者,是知識管理的第一驅(qū)動力。從這個意義上說,他們對知識管理的領(lǐng)悟問題直接關(guān)系到知識管理的有效性。
  二是銀行知識管理的環(huán)境塑造問題。一般而言,知識管理最好在具有一定企業(yè)文化基礎(chǔ)的銀行進行。企業(yè)文化所形成的一種自然而然的共享知識的行為環(huán)境是開展知識管理的基本條件。首先,知識管理者思想開放,敢于向自己和傳統(tǒng)的習(xí)慣提出挑戰(zhàn),敢于突破固有的思維模式,把管理模式由控制轉(zhuǎn)為支持,由監(jiān)督轉(zhuǎn)為激勵,由命令轉(zhuǎn)為指導(dǎo),自上而下形成一種共享學(xué)習(xí)的寬松環(huán)境。其次,每一位員工都認為貢獻知識與人共享是一種自然的行為,并自然與銀行內(nèi)外的人員形成知識網(wǎng)絡(luò)團隊。再次,銀行競爭環(huán)境不是相互損害對方的利益,而是實力的競爭。因此,銀行要同其環(huán)境形成一個由供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、知識鏈共同支撐的全方位的知識網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
  三是知識管理的技術(shù)平臺問題。這也許是許多銀行管理者最關(guān)注的問題。因為它牽涉到知識管理的投入和費用問題。不同的銀行可能有不同的評估標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國內(nèi)銀行的情況,硬件的投入已無關(guān)緊要,幾乎所有銀行具備了一定的it支持的管理平臺,F(xiàn)在所要做的就是對現(xiàn)有知識資源的識別、鑒定、整合和優(yōu)化,并在確定目標(biāo)的前提下軟件的引進或升級問題。利用網(wǎng)絡(luò)、通訊、電子等技術(shù)和設(shè)備構(gòu)成的知識管理的支持環(huán)境,銀行與客戶、競爭對手之間的距離不再是重要的,競爭情報的獲取也變得相對容易。然而,需要注意的是如何避免在這方面的過度投資或投 ……(未完,全文共1393字,當(dāng)前只顯示838字,請閱讀下面提示信息。收藏知識管理與商業(yè)銀行管理創(chuàng)新

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