| 標題：淺談商業(yè)銀行核心價值觀指導下人才理念 |
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淺談商業(yè)銀行核心價值觀指導下人才理念 ——德才兼?zhèn)�，以德為本，尚賢用能，績效為先。 人才——隊伍建設的魂 “德才兼?zhèn)�，以德為本，尚賢用能，績效為先。”這是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化核心價值觀指導下的五大相關理念中的人才理念。這與_總書記提出的選人用人要“堅持德才兼?zhèn)�、以德為先”相一致，體現(xiàn)了我黨一貫的選人用人思想。認真貫徹十六字人才理念，對于選人用人、加強員工隊伍建設有著重要的現(xiàn)實和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略380字，正式會員可完整閱讀）…… 緊接著要正確理解“尚賢用能，績效為先”。顯然，崇尚賢士啟用能人，與“德才兼?zhèn)洹币幻}相承，而且用“績效為先”這個標準來衡量，使“尚賢用能”落到實處。 總之，前八個字落到“以德為本”上，后八個字落實到“績效為先”上，使“德”與“才”、“賢”與“能”變得更具操作性。 值得指出的是，“德才兼?zhèn)洹辈⒎鞘菍θ瞬诺那笕焸�，而是農(nóng)行發(fā)展的人才大計，是農(nóng)行事業(yè)發(fā)展之需要。通常來說，用人講“德”，主要是將人品放在第一位。這里的“德”，首要的是堅持_教導的“所謂德，最主要的就是堅持社會主義道路和黨的領導。”落實到農(nóng)行業(yè)務上，主要顯現(xiàn)在敬業(yè)愛崗，始終遵循黨和國家及農(nóng)行的一系列政策法規(guī)，這是政治品質，是“德”之靈魂。再是勤政清廉，艱苦奮斗，嚴于律己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，帶頭講黨性、重品行、作表率，有良好的公德和私德，深受員工擁戴。而用人講“才”，主要是指具有履行崗位職責的一流水平或超群技能。因此，在選人用人才時，“德”看主流，用人重德；“才”看專長，用人所長�！暗虏偶�?zhèn)洹�，不要被“唯才是舉”所迷惑，有“德”少“才”、有“才”缺“德”、無“才”無“德”，應堅決不用。 誠然，鑒別人才的“德”與“才”，會有一個過程，而且與“才”相比，“德”的識別更難一些，“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”。因此，必須要建立健全科學民主的選拔任用機制，以防考察失真，用人失當。這不僅關系到人才的發(fā)展前程，更關系到農(nóng)行事業(yè)之興衰。 “德”和“才”絕非與生俱來，而是重在后天培育。記得兩年前農(nóng)行在全行范圍內(nèi)實施總行部門副總經(jīng)理、省市分行行長助理的公開選拔，項俊波董事長對獲得提任的 ……（未完，全文共1643字，當前只顯示989字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談商業(yè)銀行核心價值觀指導下人才理念） 上一篇：淺談人民監(jiān)督員制度的缺陷及完善 下一篇：淺談城鄉(xiāng)一體化的著力點 相關欄目：綜合論文 商場 商業(yè) 銀行 煙草 人才 法制 |