| 標題：企業(yè)社會責任的倫理學思考 |
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企業(yè)社會責任的倫理學思考 一、企業(yè)社會責任理論綜述 對于企業(yè)的社會責任，sa8000企業(yè)社會責任標準從九個主要的標準來界定：(1)童工。公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當?shù)亓x務教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下；(2)強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件；(3)健康與安全。公司應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供健康、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略410字，正式會員可完整閱讀）…… 在2003年，全球ceo聚首的世界經(jīng)濟論壇認為，企業(yè)公民包括四個方面：一是好的公司治理和道德價值；主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則以及國際標準，防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題，以及商業(yè)原則問題。二是對人的責任；主要包括員工安全計劃，就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等等。三是對環(huán)境的責任；主要包括維護環(huán)境質量，使用清潔能源，共同應對氣候變化和保護生物多樣性等等。四是會發(fā)展的廣義貢獻；主要指廣義的對社會和經(jīng)濟福利的貢獻，比如傳播國際標準、向貧困社區(qū)提供要素產品和服務，如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術等，這些貢獻在某些行業(yè)可能成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略的一部分，成為企業(yè)社會投資、慈善或者社區(qū)服務行動的一部分。 斯蒂芬·p·羅賓斯的《管理學》把社會責任定義為：“一種工商企業(yè)追求有利于社會的長遠目標的義務，而不是法律和經(jīng)濟所要求的義務�！保_賓斯，1997年）。這一定義的隱含假設是企業(yè)都是遵守法律，企業(yè)社會責任在經(jīng)濟學是一個外部性問題。即在遵守社會法律、法規(guī)的前提下，企業(yè)承擔社會責任的行為就純粹是基于其自身的管理道德認識，這是他的額外附加行為。企業(yè)承擔了社會責任，它就要 ……（未完，全文共4427字，當前只顯示1066字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)社會責任的倫理學思考） 上一篇：企業(yè)文化建設，雞肋還是肥羊肉 下一篇：對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)有效運作的思考 |