標(biāo)題:籠子與巢穴——企業(yè)文化與人才論 |
莊子云:“以天下為之籠,則雀無(wú)所逃!边@句話(huà)表面上論述的是捕雀之術(shù),實(shí)則闡述的是延攬人才之道。那么何為“天下”,筆者根據(jù)多年的企業(yè)文化工作的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)為這里所說(shuō)的“天下”應(yīng)該理解為“道”,在企業(yè)里講的就是企業(yè)文化。這句話(huà)不僅涵概了企業(yè)文化作用,同時(shí)也涉及到人才方面的問(wèn)題。 那么何謂之“道”,道又是叢何而來(lái)呢?老子在《道德經(jīng)》起篇對(duì)于“ ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 企業(yè)文化到底對(duì)企業(yè)起到什么作用,是可有可無(wú)的,還是企業(yè)生存發(fā)展的根本呢?面對(duì)二十一世紀(jì),中國(guó)企業(yè)要想?yún)⑴c到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去,最終決定我們企業(yè)成敗的關(guān)鍵,不是企業(yè)資產(chǎn)的多少,企業(yè)規(guī)模多大,而是在于企業(yè)能否擁有適應(yīng)信息時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)人才和獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)如果沒(méi)有獨(dú)具特色的企業(yè)文化、沒(méi)有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,那么再高明的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也無(wú)法成功。這就是說(shuō)如果在一個(gè)企業(yè)人心向背,無(wú)法實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)合力,那么任何宏偉的目標(biāo)都是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。 由此我想到了冰山,冰山之所以壯觀,并不因?yàn)樗@露在外的崢嶸,而是隱藏在海面下我們所看不見(jiàn)的萬(wàn)倍于她的部分散發(fā)的無(wú)形魅力。同樣,企業(yè)文化就象冰山一樣,從表面上來(lái)看,不會(huì)給企業(yè)直接帶來(lái)幾十萬(wàn)、幾 ……(未完,全文共3287字,當(dāng)前只顯示791字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏籠子與巢穴——企業(yè)文化與人才論) 上一篇:跨地域跨行業(yè)跨所有制 跨不過(guò)去的文化關(guān) 下一篇:五步方案讓 你的棘手項(xiàng)目按期完功 |