標(biāo)題：企業(yè)管理:管理層授權(quán)中進(jìn)行溝通新論

　　高效管理的一個重要手段是授權(quán),而授權(quán)的制約因素是溝通.
　　所謂授權(quán)是管理者職權(quán)的延伸，而延伸的手段是權(quán)利的下放.利用他人完成工作正是管理的核心.
　　授權(quán)有　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略144字，正式會員可完整閱讀）……　
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在于授權(quán)中的溝通方式。溝通的目的在于雙方對事情的理解完全一致。我們把溝通的方式嘗試著按照下面的方式給予分類。
　　全工方式，全工是借用信息技術(shù)的用語，即溝通的雙方在同一時間內(nèi)進(jìn)行毫無障礙的溝通。延伸開來我們把溝通理解為，在授權(quán)的過程中上級和下級都可以隨時溝通并根據(jù)新的情況做最快的相應(yīng)調(diào)整。
　　半雙工方式，即在任何情況下只是進(jìn)行單方面的溝通，而只有當(dāng)一方把問題或任務(wù)傳達(dá)完后，才可以收到另一方的反饋信息。
　　單工方式，就是只有一種溝通，而沒有任何的反饋信息。
　　全工的優(yōu)點(diǎn)在于溝通的方便及時，劣勢在于干擾性大。
　　半雙工的優(yōu)點(diǎn)在于溝通的方便，而且干擾性小，但 ……（未完，全文共622字，當(dāng)前只顯示374字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)管理:管理層授權(quán)中進(jìn)行溝通新論）

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